勞動(dòng)務(wù)工合同電子版

勞動(dòng)務(wù)工合同電子版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動(dòng)力，乙方愿意接受甲方的管理和工作安排，雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，具體條款如下：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處列出具體工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為____元/月（稅前），試用期工資為____元/月。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行____制度。3.3乙方加班按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行，加班工資按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。4.3乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療和賠償責(zé)任。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方剩余工資和相關(guān)的福利待遇。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。7.2若乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代之前所有的書面或口頭協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件9.甲方制定的規(guī)章制度匯編10.甲方提供的培訓(xùn)資料匯編二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，導(dǎo)致甲方損失。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、福利待遇等。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方解除合同未按照約定提前通知乙方，或未支付剩余工資及福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的證件不齊全或虛假：要求乙方及時(shí)補(bǔ)交相關(guān)證件，必要時(shí)可解除合同。2.乙方在工作中受傷或患?。杭皶r(shí)送醫(yī)救治，并按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方提出辭職：按照合同約定提前通知甲方，辦理工作交接手續(xù)，支付剩余工資及福利待遇。4.甲方延遲支付工資或福利待遇：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付欠款。5.甲方變更合同內(nèi)容：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)