勞動合同補(bǔ)充協(xié)議工資調(diào)整

勞動合同補(bǔ)充協(xié)議工資調(diào)整合同編號：__________勞動合同補(bǔ)充協(xié)議工資調(diào)整甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________住址：____________________一、工資調(diào)整1.1乙方同意自補(bǔ)充協(xié)議生效之日起，將其工資調(diào)整為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并確保乙方的社會保險(xiǎn)待遇不受影響。1.3乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)按照原合同的約定執(zhí)行。二、生效條件2.1本補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、其他約定3.1本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，按照原合同的約定執(zhí)行。3.2本補(bǔ)充協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。3.3本補(bǔ)充協(xié)議的解除、終止必須符合原合同和法律法規(guī)的規(guī)定。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.原勞動合同2.員工個(gè)人檔案3.工資條4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方簽字確認(rèn)的工資調(diào)整證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定調(diào)整乙方工資的，視為違約。2.甲方未按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。3.乙方未按照原合同約定履行工作職責(zé)的，視為違約。4.乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定接受工資調(diào)整的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：是對原合同的某些條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充或者完善的協(xié)議。3.工資調(diào)整：是指根據(jù)一定的原則和標(biāo)準(zhǔn)，對員工的薪酬進(jìn)行調(diào)整。4.社會保險(xiǎn)費(fèi)：是指用人單位為員工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定調(diào)整乙方工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，如甲方拒絕，可以向社保機(jī)構(gòu)投訴或者申請勞動仲裁。3.乙方未履行工作職責(zé)：甲方可以與乙方溝通，要求乙方履行工作職責(zé)，如乙方拒絕，甲方可以根據(jù)原合同約定采取相應(yīng)的措施。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工在原勞動合同基礎(chǔ)上就工資進(jìn)行調(diào)整。2.用人單位依法為員工調(diào)整工資，保障員工合法權(quán)益。3.員工在簽訂原勞動合同后