原單位終止勞動合同證明書模板

原單位終止勞動合同證明書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)因__________（原因），甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意終止雙方之間的勞動合同?，F(xiàn)就終止勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同終止時間：__________年__________月__________日。二、甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后__________日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：1.結(jié)清乙方工資、加班費、獎金等各項勞動報酬；2.依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)；3.出具本證明書，并提交給乙方；4.其他法律法規(guī)規(guī)定的事宜。三、甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后__________日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額按照雙方簽訂的《勞動合同》約定執(zhí)行。若雙方未在合同中約定經(jīng)濟補償金數(shù)額，則甲方應(yīng)按照乙方一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付__________個月的經(jīng)濟補償金。四、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后__________日內(nèi)，將工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等與工作有關(guān)的物品歸還給甲方。五、甲乙雙方同意，本協(xié)議簽訂后，雙方互不追究。乙方不得以任何理由向甲方提出賠償要求，包括但不限于誤工費、精神損失費等。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日附件：1.勞動合同2.離職證明3.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止證明4.經(jīng)濟補償金支付證明一、附件列表：1.勞動合同2.離職證明3.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止證明4.經(jīng)濟補償金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、加班費、獎金等勞動報酬。2.甲方未依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。3.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)為乙方出具離職證明。4.甲方未按照約定向乙方支付經(jīng)濟補償金。5.乙方未按時歸還工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等與工作有關(guān)的物品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位依法終止勞動合同，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，按月支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.離職證明：用人單位為勞動者出具的，證明其已與用人單位解除勞動合同關(guān)系的證明文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付勞動報酬：乙方可以依法向甲方提出索賠，要求支付應(yīng)付的工資、加班費、獎金等。2.甲方未依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)：乙方可以要求甲方依法辦理相關(guān)手續(xù)，必要時可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。3.甲方未在規(guī)定時間內(nèi)為乙方出具離職證明：乙方可以要求甲方盡快出具離職證明，如果甲方拒絕出具，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。4.甲方未按照約定向乙方支付經(jīng)濟補償金：乙方可以依法向甲方提出索賠，要求支付約定的經(jīng)濟補償金。5.乙方未按時歸還工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等與工作有關(guān)的物品：甲方可以要求乙方盡快歸還相關(guān)物品，必要時可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工協(xié)商一致終止勞動合同。2.