全新旅行社聘用導(dǎo)游勞動合同

全新旅行社聘用導(dǎo)游勞動合同合同編號：__________甲方（旅行社）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（導(dǎo)游）：____________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系地址：__________________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約，續(xù)約期限及相關(guān)條件由雙方另行協(xié)商確定。第二條乙方義務(wù)2.1乙方同意按照甲方的安排和要求，為甲方提供導(dǎo)游服務(wù)，包括但不限于旅游線路的講解、游客的服務(wù)及甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)按照本合同約定的工作時間和工作地點提供服務(wù)。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定向乙方支付報酬。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，確保乙方能夠順利履行導(dǎo)游職責(zé)。3.3甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和社會保險制度的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。第四條報酬及支付方式4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量、工作時長等因素，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式向乙方支付報酬。4.2甲方每月____日之前向乙方支付上一個月的工資，工資支付方式為____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他）。第五條工作時間及休息休假5.1乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和乙方意愿協(xié)商確定。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休假。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，應(yīng)對其在甲方工作時獲得的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的變更和終止8.1本合同的變更或終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。8.2在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同，但應(yīng)提前____天通知對方。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即終止本合同。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（旅行社）：____________________乙方（導(dǎo)游）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.工資支付證明5.保密協(xié)議6.工作服及裝備清單7.旅游線路及行程安排二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.甲方未能按照合同約定支付乙方工資或社會保險費。4.甲方未提供乙方必要的工作條件或培訓(xùn)。5.甲方要求乙方超時工作，未按法律規(guī)定支付加班費。6.任何一方未經(jīng)協(xié)商單方面終止或變更合同。三、法律名詞及解釋：1.導(dǎo)游：指具備導(dǎo)游資格，為旅游者提供向?qū)А⒅v解及相關(guān)服務(wù)的專業(yè)人員。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.導(dǎo)游服務(wù)不符合要求：重新培訓(xùn)或調(diào)整導(dǎo)游，提高服務(wù)質(zhì)量。2.工資支付糾紛：嚴(yán)格按照合同約定的支付時間及方式支付工資，如有爭議可通過法律途徑解決。3.保密協(xié)議糾紛：加強保密意識教育，違約者依法承擔(dān)違約責(zé)任。4.工作條件不足：及時提供必要的工作條件和培訓(xùn)，確保導(dǎo)游正常工作。5.合同終止糾紛：遵守合同約定，提前通知對方，合理解決爭議。五、所有應(yīng)用場景