2024年北京有關出租車司機勞動合同（二篇）

第3頁共3頁2024年北京有關出租車司機勞動合同乙方：簽訂日期____年____月____日甲方乙方姓名性別法定代表人文化程度出生日期____年____月____日居民身份證號碼單位地址家庭住址郵政編碼所屬街道辦事處根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期____年____月____日。其中試用期____個月，本合同_____終止。第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日支付乙方工資，工資不低于____元;其中試用期內工資____元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十條乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方按照國家和北京市有關規(guī)定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的;2024年北京有關出租車司機勞動合同（二）第一章總則第一條為了規(guī)范和保障出租車司機的勞動權益，根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)，制定本勞動合同。第二條勞動合同雙方為雇主（以下稱為“公司”）和出租車司機（以下稱為“司機”）。第三條司機應當具備從事出租車駕駛工作所必需的合法駕駛資格和良好的職業(yè)操守，具備出租車駕駛員從業(yè)資格證。第四條公司依法經營出租車業(yè)務，應當確保車輛安全、司機勞動權益，依法納稅和繳納社會保險。第五條本勞動合同的簽訂、履行和終止適用中華人民共和國勞動法及其他相關法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第二章工作內容與條件第六條司機應當嚴格遵守交通法規(guī)，維護出租車車輛的安全和公司的聲譽，提供安全、舒適的乘車環(huán)境。第七條司機應當定期對出租車進行保養(yǎng)和檢查，保證車輛正常運營。第八條司機應當按照合理指派的班次和路線開展工作，不得擅自更改班次和路線。第九條司機應當積極配合公司的調度工作，按時參加公司組織的各類培訓和考核。第十條司機應當保守公司和乘客的商業(yè)秘密，不得泄露商業(yè)信息和乘客的個人隱私。第十一條公司應當為司機提供配備完善的出租車車輛和相應的工作設備。第十二條公司應當按照國家有關規(guī)定，為司機購買相應的社會保險和福利待遇。第三章工資和福利待遇第十三條司機的工資由公司支付，根據工作時間、里程和完成情況綜合考核確定。第十四條公司應當保證司機每日合理的工作時間和休息時間，合理安排司機的工作和休假。第十五條公司應當為司機購買符合法律規(guī)定的工傷保險和醫(yī)療保險，對司機進行合理報銷。第十六條公司應當按照國家有關規(guī)定，為司機提供帶薪年假和病假、事假等合法休假。第十七條公司應當根據國家有關規(guī)定，為司機提供退休金、住房公積金等福利待遇。第四章勞動糾紛解決第十八條雙方因勞動爭議發(fā)生糾紛時，應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可申請勞動爭議仲裁或者向勞動爭議人民法院提起訴訟。第十九條出租車司機有權舉報公司違法違規(guī)行為，受到公司解雇或處分的，可以依法維護自己的權益。第五章合同變更和終止第二十條司機需按照約定履行合同義務。如需變更合同內容，應當經雙方協(xié)商一致并書面確認。第二十一條司機因工作調動等原因需辭去工作時，應提前30日書面告知公司。第二十二條公司應當按照國家有關規(guī)定，支付司機相應的經濟補償和福利待遇。第六章附則第二十三條本勞動合同于2024年XX月XX日起生效，有效期為兩年。第二十四條本勞動合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，也可以參照勞動法及其他相關法律、法規(guī)處理。第二十五條本勞動合同一