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醫(yī)療勞動合同門診地址合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方在甲方從事醫(yī)療勞動合同門診地址等相關(guān)事宜,經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方門診部醫(yī)生,負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成相應(yīng)的醫(yī)療服務(wù),確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。二、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年,即自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時,按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方請休假應(yīng)提前向甲方提出申請,并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資的調(diào)整由甲方根據(jù)實際情況決定。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇,包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。六、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后,保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同,但應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方違反合同規(guī)定,甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿,雙方未續(xù)約,合同自動終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件5.社會保險參保證明6.勞動合同解除證明7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作業(yè)績證明二、違約行為及認(rèn)定:2.乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。3.乙方違反甲方規(guī)章制度,嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未依法為乙方參加社會保險。6.甲方違法解除勞動合同或未按照約定解除勞動合同。三、法律名詞及解釋:1.醫(yī)療勞動合同:指甲方醫(yī)療機構(gòu)與乙方醫(yī)療人員之間建立的,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.醫(yī)療工作:指乙方在甲方醫(yī)療機構(gòu)中按照甲方要求從事的診斷、治療、預(yù)防、保健、康復(fù)等工作。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。5.患者隱私:指患者在就診過程中涉及的個人隱私信息,包括但不限于病史、診斷、治療等內(nèi)容。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:解決辦法:甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和法律規(guī)定,要求乙方改正或解除合同。2.問題:乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償因此造成的損失。3.問題:乙方違反甲方規(guī)章制度,嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德。解決辦法:甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和法律規(guī)定,采取紀(jì)律處分或解除合同等措施。4.問題:甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。解決辦法:甲方應(yīng)立即改正,補發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及福利待遇。5.問題:甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法:甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.問題:甲方違法解除勞動合同或未按照約定解除勞動合同。解決辦法:甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為醫(yī)療機構(gòu),乙方為醫(yī)療人員。2.甲方需要乙方提供醫(yī)療服務(wù),乙方愿意在甲方醫(yī)療機構(gòu)工作。3.雙

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