醫(yī)療中心醫(yī)護人員勞動合同

醫(yī)療中心醫(yī)護人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立勞動關系，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應提前____日通知乙方。第二條工作內容乙方在甲方的醫(yī)療中心擔任醫(yī)護人員，具體工作崗位及職責如下：1.乙方應按照甲方的要求，履行醫(yī)護人員的工作職責，遵守醫(yī)療中心的規(guī)章制度。2.乙方應具備專業(yè)技能和職業(yè)道德，為患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。3.乙方應積極參加甲方組織的業(yè)務培訓和學習，提高自身業(yè)務水平。第三條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等組成。具體工資標準及支付方式詳見附件。2.乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方在勞動合同期限內，享受甲方規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假1.乙方實行____小時工作制，并根據(jù)工作需要安排輪班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇，并根據(jù)工作實際情況享受年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到早退。第五條勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。3.甲方應加強職業(yè)病防治工作，對乙方從事的有害工種，應采取有效的防護措施。第六條保密條款1.乙方在勞動合同期限內和解除勞動合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方應遵守甲方關于保密的規(guī)定，不得泄露患者隱私。第七條違約責任1.任何一方違反本勞動合同的約定，導致合同解除的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的附件為乙方的工資福利、工作時間等具體規(guī)定。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方工資福利具體規(guī)定2.乙方工作時間具體規(guī)定3.乙方績效考核具體規(guī)定4.乙方培訓和發(fā)展計劃5.甲方保密制度6.甲方勞動保護設施和勞動防護用品的具體規(guī)定7.醫(yī)療中心規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力，或未履行醫(yī)護人員工作職責。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或患者隱私。3.乙方未經(jīng)甲方同意，遲到早退或長期缺勤。4.乙方未經(jīng)甲方同意，轉職或離職后在與甲方有競爭關系的單位工作。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利。6.甲方未提供乙方合同約定的工作條件和工作環(huán)境。7.甲方未按約定為乙方提供培訓和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體工商戶、機關、事業(yè)單位和社會團體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應得的報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。6.福利待遇：用人單位給予勞動者的除工資、獎金之外的其他經(jīng)濟利益和福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款有異議或不滿。解決辦法：雙方進行友好協(xié)商，達成一致意見。2.問題：甲方未能按照合同約定支付乙方工資和福利。解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方違反工作時間規(guī)定或遲到早退。解決辦法：甲方有權根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰。5.問題：甲方未提供乙方合同約定的工作條件和工作環(huán)境。解決辦法：甲方應按照合同約定，改善工作條件和工作環(huán)境。五、所有應用場