企業(yè)入職合同模板

企業(yè)入職合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知甲方解除本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________崗位工作，具體職責和要求如下：（此處列出乙方的工作職責和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導安排，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成，具體標準如下：（此處列出乙方的工資組成和標準）3.2乙方工資的支付方式為每月__日之前，以貨幣形式支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供國家規(guī)定的社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供住房公積金待遇。4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.4甲方為乙方提供職業(yè)培訓、崗位晉升等職業(yè)發(fā)展機會。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。6.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方勞動合同樣本9.甲方規(guī)章制度10.乙方簡歷二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方社會保險待遇，視為違約。6.甲方未按照約定提供乙方培訓、晉升機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作職責和要求。4.勞動報酬：勞動者根據(jù)工作量、工作質(zhì)量等因素應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.福利待遇：勞動者應(yīng)享受的休假、保險、培訓等福利。6.保密義務(wù)：勞動者對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔的保密責任。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：通知乙方按照約定時間到崗，逾期未到崗的，按照違約金約定支付違約金。2.乙方工作質(zhì)量不達標：對乙方進行工作指導，提供培訓機會，如仍無法達到要求，按照違約金約定支付違約金。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期未支付，應(yīng)按照法律規(guī)定支付滯納金。4.甲方未提供福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律規(guī)定提供乙方相應(yīng)的福利待遇。5.乙方提前解除合同：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，如未提前通知，應(yīng)按照違約金約定支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.企