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勞動合同離職管理顧問合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(離職員工):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則,就乙方離職后的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議:一、合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前____個月書面通知對方。二、甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供社會保險、公積金等福利待遇。3.甲方不得拖欠乙方的工資,按月支付乙方工資。三、乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求,認真履行工作職責,完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。四、離職手續(xù)1.乙方如提前離職,應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請。2.乙方如因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同,應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.乙方在辦理離職手續(xù)時,應(yīng)退還甲方提供的辦公設(shè)備、文具等物品。4.乙方在離職后,應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。五、經(jīng)濟補償1.乙方如因個人原因提前離職,甲方有權(quán)按照乙方試用期滿后的工資標準,向乙方支付一個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方如因甲方原因被解除勞動合同,甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限,向乙方支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項,如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(離職員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.公積金繳納證明5.甲方公司商業(yè)秘密說明書6.乙方離職申請表7.離職證明8.工作交接清單二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定提前提出離職申請,視為違約。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責,視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇,視為違約。5.甲方未按照約定提供良好工作環(huán)境,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償:用人單位依法支付給勞動者的,因解除或者終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的補償。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能夠給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.五險一金:社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按照約定提前提出離職申請:及時溝通,明確違約責任,要求乙方按照約定辦理離職手續(xù)。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責:及時溝通,明確工作職責,要求乙方按照約定完成工作任務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:立即采取措施,要求乙方停止泄露,追究其法律責任。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇:及時支付,并向乙方道歉,確保雙方權(quán)益。5.甲方未按照約定提供良好工作環(huán)境:及時改善,確保乙方的人身安全和工作條件。五、所有應(yīng)用場景:1.乙方因個人原因提前離職。2.
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