農(nóng)業(yè)技術(shù)員試用期勞動(dòng)合同

農(nóng)業(yè)技術(shù)員試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為試用期勞動(dòng)合同員工，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為試用期，自雙方簽訂之日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方的工作崗位為農(nóng)業(yè)技術(shù)員，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；（4）負(fù)責(zé)__________；第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)_________元/月。3.2乙方試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等綜合因素，決定是否提前結(jié)束試用期，并決定是否正式錄用乙方。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有__________等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方在試用期內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反本條保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的解除、終止7.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否提前結(jié)束試用期，并決定是否正式錄用乙方。7.2雙方解除、終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定辦理。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)關(guān)系證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方認(rèn)定為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，甲方認(rèn)定為違約。3.甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金等，乙方認(rèn)定為違約。4.甲方未按照約定提供福利待遇，乙方認(rèn)定為違約。5.甲方未按照約定提供工作時(shí)間與休息休假，乙方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付的工資、獎(jiǎng)金等。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定，每天工作的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者在國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等期間休息的時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)未達(dá)到約定工作標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)指導(dǎo)，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提高自身能力，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)泄露情況后，應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如向乙方提出索賠，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。3.問題：甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金等。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照約定提供福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的福利待遇，如甲方仍不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未按照約定提供工作時(shí)間與休息休假。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求遵守國家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間與休息休假的規(guī)定，如甲方仍不遵守，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)企業(yè)與農(nóng)業(yè)技術(shù)員之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.農(nóng)業(yè)技術(shù)員在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估。3.農(nóng)業(yè)