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文檔簡介

員工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)與市場拓展協(xié)議合同編號:__________員工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)與市場拓展協(xié)議公司名稱:____________________公司地址:____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________姓名:____________________身份證號碼:____________________聯(lián)系方式:____________________鑒于:1.公司致力于發(fā)展壯大,愿意與員工共享公司發(fā)展成果,激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值;2.員工愿意為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,并愿意接受本協(xié)議規(guī)定的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)及市場拓展相關(guān)條款;3.雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,達(dá)成一致,簽訂本協(xié)議。第一條股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)1.1公司在本協(xié)議簽署之日起向員工授予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),作為對員工過去貢獻(xiàn)的認(rèn)可及對未來努力的激勵(lì)。1.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的具體數(shù)量為:____________________股。1.3股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予條件如下:(1)員工須滿足本協(xié)議約定的業(yè)績指標(biāo);(2)員工須繼續(xù)在公司任職,且任職時(shí)間符合本協(xié)議規(guī)定;(3)公司須符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。1.4股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予時(shí)間及方式如下:(1)本協(xié)議簽署后,公司將在____________________日內(nèi)向員工辦理股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)授予手續(xù);(2)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)將以實(shí)物股票或股權(quán)證明的形式授予,具體方式由公司根據(jù)實(shí)際情況決定;(3)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予不得轉(zhuǎn)讓、繼承或用于擔(dān)保、抵押等。第二條市場拓展2.1員工在本協(xié)議有效期內(nèi),須致力于公司的市場拓展工作,努力提升公司產(chǎn)品在市場中的知名度和市場份額。2.2員工市場拓展業(yè)績的考核標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)完成公司規(guī)定的年度市場拓展目標(biāo);(2)拓展新客戶數(shù)量及客戶滿意度;(3)其他公司規(guī)定的考核指標(biāo)。2.3員工市場拓展業(yè)績達(dá)成后,公司將根據(jù)實(shí)際情況給予員工相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等。第三條協(xié)議期限3.1本協(xié)議自簽署之日起生效,有效期為____________________年。3.2除非一方提前終止本協(xié)議,否則本協(xié)議到期后自動(dòng)續(xù)約,續(xù)約條款由雙方另行協(xié)商確定。第四條保密條款4.1員工在本協(xié)議有效期內(nèi)及解除協(xié)議后,須對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以嚴(yán)格保密,不得向任何第三方泄露。4.2違反保密條款的,員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償公司因此遭受的損失。第五條解除和終止5.1在本協(xié)議有效期內(nèi),如員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定,公司有權(quán)解除本協(xié)議;5.2在本協(xié)議有效期內(nèi),如公司發(fā)生重大變更,導(dǎo)致本協(xié)議無法履行,公司有權(quán)解除本協(xié)議;5.3本協(xié)議解除或終止后,員工應(yīng)按照公司要求辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于放棄所持有的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;6.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向公司注冊地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議;7.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力;7.3本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽署日期:____________________一、附件列表:1.員工個(gè)人信息登記表2.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放證明3.市場拓展計(jì)劃及業(yè)績報(bào)告4.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議5.公司規(guī)章制度6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.員工違反保密協(xié)議,泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他重要信息。2.員工未能完成約定的市場拓展業(yè)績指標(biāo)。3.員工提前離職,未按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.公司未按照約定時(shí)間辦理股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)授予手續(xù)。5.公司未能按照約定給予員工市場拓展獎(jiǎng)勵(lì)。三、法律名詞及解釋:1.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì):公司給予員工的一種長期激勵(lì)措施,以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)新能力。2.市場拓展:員工在公司授權(quán)范圍內(nèi),進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣、客戶開發(fā)等工作,以提升公司產(chǎn)品市場份額。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.違約行為:違反合同約定的行為。5.損失賠償:因違約行為導(dǎo)致的一方遭受的損失,違約方應(yīng)予以賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.員工對股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予時(shí)間及方式有異議:雙方協(xié)商解決,可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.員工未能完成市場拓展業(yè)績指標(biāo):公司可與員工溝通,提供培訓(xùn)、支持等,協(xié)助員工提升業(yè)績。3.員工提前離職:公司應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù),如員工放棄所持有的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等。4.公司未能按時(shí)辦理股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)授予手續(xù):公司應(yīng)盡快辦理相關(guān)手續(xù),確保員工權(quán)益。5.公司未能給予員工市場拓展獎(jiǎng)勵(lì):公司應(yīng)按照約定給予獎(jiǎng)勵(lì),如發(fā)生爭議,可協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景:1.適用于公司對員工的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)及市場拓展業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)。2.適用于員工

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