餐廳用工合同范本

餐廳用工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方餐廳擔(dān)任__________職位，主要工作內(nèi)容包括：__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)__________小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：（1）早班：__________至__________；（2）中班：__________至__________；（3）晚班：__________至__________。2.2乙方按照國(guó)家法律規(guī)定享有休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為每月__________元（人民幣，下同），按月支付。3.2乙方工資支付方式為__________，每月__________日前支付上月工資。3.3乙方如能勝任工作，績(jī)效考核合格，甲方視情況給予獎(jiǎng)金、提成等福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國(guó)家法律規(guī)定，提前__________天通知對(duì)方。6.2乙方如遇下列情況，甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________日至__________日。9.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.保密協(xié)議7.餐廳規(guī)章制度8.工作服及個(gè)人防護(hù)用品清單9.崗位操作規(guī)程10.培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量、數(shù)量未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等福利待遇視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)視為違約。6.甲方未按約定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件或未提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同約定，在用人單位從事工作或提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的薪資待遇。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由雇主和雇員共同繳納的，為雇員提供基本生活保障的制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。6.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法協(xié)商一致，按違約處理。2.乙方工作質(zhì)量、數(shù)量不達(dá)標(biāo)：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)督與溝通，若仍無法改進(jìn)，考慮調(diào)整崗位或解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方機(jī)密信息：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等福利待遇：及時(shí)支付，并向乙方道歉，若重復(fù)發(fā)生，考慮補(bǔ)發(fā)并支付違約金。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：及時(shí)補(bǔ)繳，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并向乙方道歉。6.甲方未提供安全衛(wèi)生勞動(dòng)條件或勞動(dòng)防護(hù)用品：立即改善，提供必要的防護(hù)措施，保障乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐廳招聘員工，明確