合同制員工管理辦法

合同制員工管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方成為合同制員工，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除合同，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)約，續(xù)約期限為_(kāi)___年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行____工作職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/天，____天/周，如需加班，按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及____天/年的年假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。第七條培訓(xùn)與教育7.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條解除和終止合同9.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對(duì)方。9.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。9.3乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)終止合同。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.甲方培訓(xùn)及學(xué)習(xí)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)的，視為違約。3.乙方未按照約定時(shí)間提供材料的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同制員工：指用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)的員工。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指員工按照約定提供勞動(dòng)力后，用人單位支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：指員工按照用人單位的規(guī)定工作時(shí)間工作。5.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)力解決辦法：通知乙方按照約定提供勞動(dòng)力，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬解決辦法：通知甲方按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，如甲方仍不改正，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方提供勞動(dòng)力。2.