事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議

事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)用工事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方期間，主要職責(zé)是__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。2.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，每月工資為人民幣_(tái)_________元（大寫：__________元整）。3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條合同的終止和解除5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3甲方依照法律法規(guī)規(guī)定，可以解除本合同。第六條保密條款6.1乙方在甲方期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無(wú)論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方工資制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或拒絕支付乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)等。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或保護(hù)乙方勞動(dòng)權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是調(diào)整勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依照法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。4.保密義務(wù)：指乙方在勞動(dòng)合同期間對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按照法律規(guī)定和合同約定辦理手續(xù)。2.乙方泄露甲方保密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資或拒絕支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求按照合同約定支付工資，如無(wú)效果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方工作條件或保護(hù)乙方勞動(dòng)權(quán)益：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同義務(wù)，如無(wú)效果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位招聘臨時(shí)工時(shí)與勞動(dòng)者簽訂的