2024年正式用工勞動合同范文（二篇）

第4頁共4頁2024年正式用工勞動合同范文甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：身份證號：甲乙雙方根據(jù)____年____月____日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月至____年____月____日止，共年。第二條乙方享有的工作條件與辦公設施1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔任甲方_____以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于____元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。4.職工有權享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。第四條工作紀律1.乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。第五條勞動合同的履行和變更1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。第六條勞動合同的解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。(1)嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;(2)營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;(3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正;(4)被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;4)甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。2024年正式用工勞動合同范文（二）勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：（甲方公司法定代表人姓名）聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（員工姓名）住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用乙方的勞動力，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條用工時間1.1甲方與乙方簽署的勞動合同生效日期為____年____月____日。1.2勞動合同期限為____年，自____年____月____日始，到期后即告結束。如果合同期滿后，乙方繼續(xù)工作并且甲方繼續(xù)使用乙方的勞動力的，雙方的勞動合同自動延長____年，以此類推。第二條工作崗位2.1乙方的工作崗位為____（例如：銷售主管）。2.2乙方承擔的主要工作內(nèi)容和職責為____。2.3乙方接受甲方的安排，在該崗位上履行職責，盡職盡責地工作。第三條工作時間和休息休假3.1乙方與甲方的工作時間為每周____小時，每天工作____小時。3.2工作時間安排由甲方負責，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要進行調(diào)整。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第四條工資和福利4.1乙方的月工資為人民幣____元。4.2甲方將按照國家有關規(guī)定繳納乙方的社會保險、公積金。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇。具體福利待遇另行約定。第五條保密義務5.1乙方對于甲方的商業(yè)秘密、技術秘密以及其他重要商業(yè)信息，承擔保密義務。5.2在勞動合同終止后，乙方仍然應當履行保密義務。第六條勞動紀律和勞動安全衛(wèi)生6.1乙方在工作過程中，應遵守甲方制定的勞動紀律，服從管理，執(zhí)行工作指令。6.2乙方應按照甲方的安排，正確使用勞動工具和設備，并注意工作安全與衛(wèi)生。6.3甲方應為乙方提供必要的勞動保護設備，并提供安全的工作環(huán)境。第七條爭議解決7.1乙方與甲方因勞動爭議而產(chǎn)生的糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如由協(xié)商無果，可向有關勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字