個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)短模板

個(gè)人勞動(dòng)合同書(shū)簡(jiǎn)短模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：________________________聯(lián)系電話(huà)：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話(huà)：____________________地址：________________________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是一個(gè)具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任___________________職位，具體工作內(nèi)容和要求如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________；1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00，周六、日及法定節(jié)假日休息。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有工作需要加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月人民幣_(tái)_______________元（稅前），每月________________日為發(fā)薪日。3.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成及計(jì)算方式如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)_______________元；（2）崗位工資：人民幣_(tái)_______________元；（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方每月績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)；（6）帶薪年假；（7）其他法定福利待遇。第四條合同期限4.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第五條解除和終止合同的條件5.1雙方協(xié)商一致解除本合同；5.2乙方提前三十天書(shū)面通知甲方解除本合同；5.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)立即解除本合同；5.4甲方因客觀(guān)原因依法解除本合同；5.5雙方約定的其他解除和終止合同的條件。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密；6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_______________元；7.3甲方未按照約定支付工資、福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付差額并承擔(dān)違約責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.工作崗位說(shuō)明書(shū)8.乙方身份證復(fù)印件9.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息，屬于違約行為。4.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：依法成立，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的額外報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗上班：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無(wú)正當(dāng)理由，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.甲方未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并采取補(bǔ)救措施，如乙方不配合，可以向法院提起訴訟。4.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，根據(jù)仲裁結(jié)果進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系