學(xué)校食堂用工合同版

學(xué)校食堂用工合同版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意乙方在學(xué)校食堂從事餐飲服務(wù)工作，乙方愿意接受甲方的管理和指導(dǎo)，雙方共同維護(hù)學(xué)校食堂的正常秩序和食品安全。經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在學(xué)校食堂負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)工作，包括但不限于食材準(zhǔn)備、烹飪、售賣、清潔等工作。1.3乙方不得在學(xué)校食堂從事與餐飲服務(wù)無關(guān)的活動，不得損害甲方利益。第二條工作時(shí)間2.1本合同實(shí)行全日制工作制度，乙方每周工作時(shí)間按照學(xué)校食堂的實(shí)際運(yùn)營時(shí)間確定，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況合理安排。2.2乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資按月支付，每月__________日前由甲方支付至乙方的工資賬戶。3.3乙方加班工資、特殊崗位補(bǔ)貼等費(fèi)用，按照甲方的相關(guān)規(guī)定另行計(jì)算。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方在合同期內(nèi)享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、患病的，甲方負(fù)責(zé)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定給予治療和賠償。4.4乙方在合同期內(nèi)享有生日慰問、節(jié)日慰問等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除合同：a)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；b)涉及犯罪行為，被追究刑事責(zé)任的；c)因病或其他原因不能勝任工作的。6.3合同期滿，本合同自行終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會保險(xiǎn)政策5.甲方保密協(xié)議范本6.食堂餐飲服務(wù)操作規(guī)范7.食堂餐飲服務(wù)食品安全標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職2.乙方在工作中違反食品安全規(guī)定，導(dǎo)致食品安全事故3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按約定支付加班費(fèi)、獎金等5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)6.甲方未按約定提供福利待遇7.甲方未按約定提供工作條件或保護(hù)乙方工作安全三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指在學(xué)校食堂提供餐飲服務(wù)的企業(yè)或組織。2.勞動者：指在用人單位從事餐飲服務(wù)工作的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作日內(nèi)的工作時(shí)間。5.勞動報(bào)酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會保障制度。7.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)采取必要的法律手段。2.乙方違反食品安全規(guī)定，導(dǎo)致食品安全事故解決辦法：立即采取措施防止事故擴(kuò)大，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和警示，必要時(shí)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求其停止違約行為，并依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)采取必要的法律手段。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按約定支付加班費(fèi)、獎金等解決辦法：及時(shí)支付應(yīng)付款項(xiàng)，并向乙方道歉；如屢次發(fā)生，應(yīng)制定改進(jìn)措施，防止類似情況再次發(fā)生。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：立即補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并確保今后按時(shí)足額繳納。6.甲方未按約定提供福利待遇解決辦法：補(bǔ)發(fā)相關(guān)福利待遇，并向乙方道歉；如屢次發(fā)生，應(yīng)制定改進(jìn)措施，防止類似情況再次發(fā)生。7.甲方未按約定提供工作條件或保護(hù)乙方工作安全解決