餐飲勞動合同書

餐飲勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求提供餐飲服務(wù)，包括但不限于點(diǎn)餐、送餐、餐后清潔等工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不低于40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要和乙方實(shí)際情況協(xié)商確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班費(fèi)。3.3乙方有權(quán)按照法律規(guī)定享受帶薪年休假。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資，每月工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方的工作業(yè)績和工資待遇掛鉤，具體考核標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條解除和終止合同7.1雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。7.3甲方解除或終止合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作服及防護(hù)用品清單6.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書7.勞動仲裁裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。3.乙方未提前通知甲方解除或終止合同，認(rèn)定違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。5.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.餐飲勞動合同：餐飲用人單位與勞動者之間的確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.工作時(shí)間：乙方在甲方工作的時(shí)間，包括法定節(jié)假日和休息日。3.勞動報(bào)酬：乙方為提供勞動所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險(xiǎn)問題：如甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方可以先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向社會保險(xiǎn)行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.加班費(fèi)問題：如甲方未支付乙方加班費(fèi)，乙方可以先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.勞動保護(hù)問題：如甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，可以向甲方所在地勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲服務(wù)行業(yè)用人單位與勞動者簽