薪酬保密協(xié)議書

薪酬保密協(xié)議書甲方：_______地址：_______法定代表人：_______乙方：_______身份證號碼：_______鑒于甲乙雙方已經(jīng)（或即將）建立勞動關(guān)系，乙方將存在知悉甲方薪酬體系、薪酬福利待遇等商業(yè)秘密的可能，為保護甲方的商業(yè)秘密，明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。第一條保密的內(nèi)容和范圍甲、乙雙方確認，乙方應(yīng)承擔保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：1.甲方所有薪酬體系及薪酬福利待遇，包括但不限于崗位工資、獎金、補貼、津貼、社會保險、公積金及其他福利等；2.甲方薪酬福利制度的執(zhí)行情況，包括但不限于薪酬的核算、發(fā)放、調(diào)整等；3.甲方的財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)分析報告及政策；4.甲方未向社會公眾公開的薪酬福利待遇信息；5.其他屬于甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容。第二條乙方的保密義務(wù)1.乙方必須嚴格遵守甲方制定的薪酬保密制度，不得向任何第三方泄露本協(xié)議第一條約定的甲方商業(yè)秘密；2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議第一條約定的甲方商業(yè)秘密以任何方式（包括但不限于復(fù)印、拍照、傳真、電子郵件等）對外披露或提供給任何第三方；3.乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等所創(chuàng)作的作品、設(shè)計方案、著作權(quán)等，其相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；4.乙方在與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動關(guān)系后，未經(jīng)甲方書面同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉本協(xié)議第一條約定的甲方商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息；5.乙方保證僅在履行職務(wù)時使用這些秘密信息，而不得用于其他任何目的；6.乙方在離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職；7.乙方應(yīng)于勞動關(guān)系解除或終止時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。第三條保密期限本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議約定的商業(yè)秘密公開之日止。第四條違約責(zé)任1.如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用等；2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并有權(quán)對乙方予以相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，直至追究其法律責(zé)任。第五條爭議解決因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院起訴。第六條協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。甲方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：XXXX年XX月XX日薪酬保密協(xié)議書（1）甲方（公司全稱）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（員工姓名）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系地址：_______鑒于：1.乙方目前在甲方擔任_______一職，雙方已簽訂《勞動合同》。2.乙方作為甲方員工，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。為明確雙方的保密義務(wù)，有效保護甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，防止該保密信息被公開披露或以任何形式向外泄露，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。第一條保密內(nèi)容和范圍1.乙方承諾，嚴格保守甲方的薪酬商業(yè)秘密，該保密信息包括但不限于：乙方薪酬、獎金、津貼、補貼、福利、社會保險費、公積金等，以及甲方薪酬制度、薪酬調(diào)整政策、薪酬標準、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬發(fā)放等任何與薪酬有關(guān)的信息。2.本協(xié)議所指的保密信息，不包括以下信息：（1）在從甲方披露之時起，已經(jīng)是公眾所知的信息，或者非因乙方的過錯而成為公眾所知的信息；（2）有書面證據(jù)證明，甲方在未附加保密義務(wù)的情況下，已經(jīng)公開披露或向第三方披露該保密信息；（3）乙方在未使用甲方的保密信息的情況下，獨立獲得或開發(fā)的信息。第二條乙方的保密義務(wù)1.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方（包括但不限于其他員工、客戶、合作伙伴、媒體等）泄露本協(xié)議規(guī)定的保密信息。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與履行工作職責(zé)無關(guān)的任何用途。3.乙方不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子郵件、社交媒體等）向任何第三方披露保密信息。4.乙方應(yīng)采取合理的技術(shù)和管理措施，確保保密信息不被泄露、濫用、丟失或毀損。第三條違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔因此造成的全部損失。2.若乙方的行為構(gòu)成侵犯甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括但不限于要求乙方承擔民事責(zé)任、行政責(zé)任或刑事責(zé)任。第四條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第五條其他1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并作為雙方《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等的法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_______簽訂日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：_______簽訂日期：XXXX年XX月XX日薪酬保密協(xié)議書（2）甲方：_______地址：_______法定代表人：_______乙方：_______身份證號碼：_______聯(lián)系地址：_______鑒于甲乙雙方確認乙方有知悉甲方有關(guān)薪酬福利、獎金等勞動報酬和福利待遇保密信息的可能，且上述信息屬甲方的重要管理信息，一旦泄露，將可能給甲方造成重大損失。為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議。第一條：保密的內(nèi)容和范圍甲、乙雙方確認，乙方應(yīng)承擔保密義務(wù)的甲方有關(guān)薪酬福利、獎金等勞動報酬和福利待遇的保密信息，包括但不限于以下內(nèi)容：1.甲方未向公眾公開的薪酬福利和獎金政策或制度；2.乙方所獲得的薪酬福利和獎金數(shù)額；3.甲方薪酬福利和獎金的核算方式；4.甲方薪酬福利和獎金的支付時間和支付方式；5.甲方與薪酬福利和獎金相關(guān)的任何財務(wù)、會計、統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表；6.其他涉及甲方薪酬福利和獎金的保密信息。第二條：乙方的保密義務(wù)1.乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度，防止泄露甲方有關(guān)薪酬福利、獎金等勞動報酬和福利待遇的保密信息；2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方有關(guān)薪酬福利、獎金等勞動報酬和福利待遇的保密信息；3.乙方不得利用所知悉的甲方薪酬福利、獎金等勞動報酬和福利待遇的保密信息為自己或任何第三方牟利；4.乙方應(yīng)對其因工作關(guān)系而知悉的甲方的薪酬福利、獎金等勞動報酬和福利待遇的保密信息承擔保密責(zé)任，因此給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。第三條：保密期限本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，至乙方離職后兩年內(nèi)持續(xù)有效。第四條：違約責(zé)任1.如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)薪酬福利、獎金等勞動報酬和福利待遇信息所投入的費用；因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量下降的損失；因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方名譽、商譽受損的損失；因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方其他業(yè)務(wù)受損的損失。2.乙方依照本協(xié)議承擔賠償損失和其他民事責(zé)任后，甲方仍保留依法提請有關(guān)部門追究乙方刑事責(zé)任、行政責(zé)任的權(quán)利。第五條：爭議的解決因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有權(quán)提起訴訟。第六條：其他1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：_______日期：XXXX年XX月XX日薪酬保密協(xié)議書（3）甲方：_______地址：_______法定代表人：_______乙方：_______身份證號碼：_______聯(lián)系方式：_______鑒于：1.甲方與乙方已建立勞動關(guān)系，乙方在甲方任職并獲取相應(yīng)報酬。2.乙方已經(jīng)知悉甲方的薪酬保密制度，并愿意遵守本協(xié)議所約定的保密義務(wù)。為保護公司的商業(yè)利益，維護公司的穩(wěn)定經(jīng)營，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就乙方薪酬保密事宜協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，共同遵守：一、保密內(nèi)容本協(xié)議所指“薪酬”是指甲方根據(jù)乙方的工作崗位、職責(zé)、能力、市場參考標準等因素，以貨幣或?qū)嵨镄问街Ц兜膭趧訄蟪?，包括但不限于基本工資、獎金、津貼、補貼、福利、社會保險、公積金等。二、保密義務(wù)1.乙方同意對甲方的薪酬制度、薪酬標準、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬調(diào)整機制等薪酬相關(guān)信息予以保密，不得向任何第三方透露或泄露。2.乙方同意在任職期間及離職后，均不得將本協(xié)議約定的保密內(nèi)容以任何形式（包括但不限于口頭、書面、電子郵件等）向任何第三方披露或傳播。3.乙方在履行工作職責(zé)過程中，如需接觸或了解其他員工的薪酬信息，應(yīng)嚴格遵守公司的保密制度，不得擅自記錄、復(fù)制或傳播相關(guān)信息。三、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔因此給甲方造成的全部損失。2.若因乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控或訴訟的，乙方應(yīng)承擔甲方因此產(chǎn)生的全部法律費用及賠償責(zé)任。四、其他1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為乙方在甲方任職期間及離職后兩年。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。甲方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：XXXX年XX月XX日薪酬保密協(xié)議書（4）甲方：______________(公司名稱)乙方：______________（員工姓名）鑒于甲乙雙方之間的勞動關(guān)系，為明確薪酬信息的保密責(zé)任，確保公司的薪酬制度和經(jīng)營信息的穩(wěn)定，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本協(xié)議如下：一、保密內(nèi)容及范圍1.本協(xié)議所指的薪酬信息包括但不限于乙方的工資、獎金、津貼、補貼、福利、社會保險、公積金等收入情況，以及公司薪酬制度、政策、標準和相關(guān)決策等信息。2.乙方同意，對在工作中獲悉的與薪酬有關(guān)的任何信息，包括但不限于其他員工的薪酬信息、公司的薪酬制度、政策、標準和相關(guān)決策等，均負有嚴格的保密義務(wù)。二、保密期限本協(xié)議自簽署之日起生效，并在乙方離職后繼續(xù)有效，直至該保密信息依法公開或成為公眾所知的信息為止。三、保密義務(wù)1.乙方承諾不向任何第三方泄露、傳播或透露本協(xié)議約定的薪酬保密信息。2.乙方不得將薪酬保密信息用于個人謀利或其他不當目的。3.乙方應(yīng)妥善保管涉及薪酬保密信息的文件和資料，確保這些信息不被無關(guān)人員接觸和知悉。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。2.乙方因違反本協(xié)議給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金等收入中扣除相應(yīng)的賠償金額。五、其他條款1.本協(xié)議是甲乙雙方勞動合同的組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：______年____月____日薪酬保密協(xié)議書（5）薪酬保密協(xié)議書本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：甲方：（公司全稱）地址：（公司注冊地址）乙方：（員工姓名）身份證號：（員工身份證號碼）住址：（員工住址）鑒于：1.甲方已雇傭乙方為其提供服務(wù)，并已就乙方的薪酬支付等相關(guān)事項達成協(xié)議。2.甲方和乙方均認為，保持薪酬信息的保密性對于公司的正常運營和員工的權(quán)益保護具有重要意義?，F(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就薪酬保密事宜達成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴格保守其從甲方處獲得的所有關(guān)于薪酬的信息，包括但不限于基本工資、獎金、津貼、補貼、福利等，以及與其他員工的薪酬對比情況。2.乙方不得以任何形式將上述薪酬信息透露給第三方，包括但不限于同事、親友、競爭對手等。第二條禁止比較和討論1.乙方承諾不與其他員工或任何第三方討論或比較薪酬信息。2.乙方應(yīng)尊重公司的薪酬保密政策，不參與任何可能泄露或討論薪酬信息的活動。第三條違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動關(guān)系，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若因乙方的違約行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。第四條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：__