國際貿易服務行業(yè)員工合同

國際貿易服務行業(yè)員工合同合同編號：__________一、甲方（用人單位）1.1名稱：__________1.2地址：__________1.3法定代表人：__________1.4聯(lián)系電話：__________1.5電子郵箱：__________二、乙方（員工）2.1姓名：__________2.2性別：__________2.3身份證號碼：__________2.4地址：__________2.5聯(lián)系電話：__________2.6電子郵箱：__________鑒于甲方為一家國際貿易服務企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約__________年。1.3雙方應在合同到期前__________個月內協(xié)商續(xù)約事宜。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，負責__________事務。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間__________小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.2乙方的工作績效獎金及其他補貼按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方應按時足額支付乙方的工資、獎金及其他補貼。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護與職業(yè)健康6.1甲方應保障乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產標準，提供必要的勞動保護設施和用品。6.2甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。第七條商業(yè)秘密與知識產權7.1乙方同意在合同期內，對甲方的商業(yè)秘密和知識產權予以保密。7.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和侵犯甲方的知識產權。第八條合同解除和終止8.1在合同期內，除非雙方協(xié)商一致或依法解除、終止合同，否則乙方應繼續(xù)履行合同義務。8.2甲方提前解除或終止合同的，應向乙方支付相當于一個月工資的經濟補償。8.3乙方提前解除或終止合同的，應提前__________日書面通知甲方，并支付甲方相應的違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構圖7.社會保險繳納證明8.甲方公司銀行賬戶信息9.合同解除或終止的書面通知10.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設施和用品。2.甲方未按照約定支付勞動報酬。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照約定完成工作任務。5.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和知識產權。6.乙方提前解除或終止合同未提前書面通知甲方。7.乙方未按照約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險：國家通過法律強制實施的，為勞動者在喪失勞動能力、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.知識產權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設施和用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供必要的勞動保護設施和用品，如甲方拒不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付應付的工資、獎金及其他補貼，如甲方拒不支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，如甲方拒不補繳，可以向社會保險費征收機構投訴。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方可以要求乙方按照要求完成工作任務，如乙方拒不改正，可以根據(jù)實際情況進行紀律處分或解除合同。5.問題：乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和知識產權。解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露行為，如乙方拒不停止，可以向法院提起侵權訴訟。6.問題：合同解除或終止后，乙方未按照約定支付違約金。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，如乙方拒不支付，可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為國際貿易服務企業(yè)，需要招聘員工提供相關服務。2.乙方具備相