勞務(wù)合同與勞動合同加班規(guī)定

勞務(wù)合同與勞動合同加班規(guī)定合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號：【身份證號】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位、地點、時間內(nèi)，按照甲方的要求提供勞動服務(wù)。1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條勞務(wù)期限2.1本合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。2.2如乙方因個人原因提前解除本合同，應(yīng)提前【提前通知期限】天書面通知甲方。2.3如甲方因客觀原因需要提前解除本合同，應(yīng)提前【提前通知期限】天書面通知乙方。第三條勞務(wù)報酬3.1乙方提供勞動服務(wù)的報酬為每月【工資數(shù)額】，按月支付。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定計算。3.3甲方依法為乙方繳納各項社會保險費用。第四條加班規(guī)定4.1乙方在法定工作日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班工資。4.2乙方在休息日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的200%支付加班工資。4.3乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的300%支付加班工資。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和必要的勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條勞動權(quán)益保障6.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。6.2甲方不得侵犯乙方的人身權(quán)利，不得要求乙方從事違法勞動。6.3甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，與乙方簽訂書面勞動合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對其在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前【提前通知期限】天書面通知乙方。8.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本合同。2.乙方提前解除本合同，未按照約定提前【提前通知期限】天書面通知甲方的，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費用的，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動條件或要求乙方從事違法勞動的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.勞務(wù)合同：指用人單位與勞動者之間建立的，以提供勞動服務(wù)為目的的書面協(xié)議。3.加班：指勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的行為。4.加班工資：指用人單位按照法律規(guī)定，支付給勞動者的加班報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除本合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方仍不改正，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：乙方提前解除本合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計算方式為【違約金計算公式】。5.問題：甲方解除本合同，未按照約定提前通知乙方。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動服務(wù)，乙方接受甲方管理并完成工作任務(wù)的場景。2.甲方未按照約定支付乙方工資或提供勞動條件，乙方要求甲方履行合同或解除合同的場景。