勞動合同終止證明信函文件

勞動合同終止證明信函文件合同編號：__________勞動合同終止證明信函文件甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)根據(jù)合同約定及實(shí)際情況，雙方同意終止該勞動合同，特此證明如下：一、勞動合同終止原因：1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方因個人原因提出辭職。3.乙方因違反公司規(guī)章制度，被甲方解除勞動合同。4.因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，雙方協(xié)商一致終止勞動合同。5.其他原因：__________二、勞動合同終止時間：雙方確認(rèn)，勞動合同終止時間為__________年__________月__________日。三、終止勞動合同后的相關(guān)事項(xiàng)：2.甲方應(yīng)依法支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金、津貼以及各項(xiàng)社會保險待遇等，直至勞動合同終止之日。3.甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.乙方應(yīng)承諾，在勞動合同終止后，不得以任何方式損害甲方合法權(quán)益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。5.雙方同意，本證明信函自簽字蓋章之日起生效。四、雙方簽字蓋章：甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.身份證復(fù)印件3.工作交接清單4.工資條5.社會保險繳納證明6.檔案轉(zhuǎn)移證明7.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.其他違約行為：__________三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。3.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外提供的工作，用人單位支付的額外報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。解決辦法：甲方可以要求乙方盡快完成工作交接，如乙方拒絕或拖延，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.其他問題：__________解決辦法：__________五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。2.勞動者因個人原因提出辭職。3.勞動者違反公司