旅行社勞動合同書書模板.(2024版)

編號：__________旅行社勞動合同書書模板.(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

旅行社勞動合同書書模板.(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同的解釋和修改第二章：工作內容2.1工作性質2.2工作職責2.3工作任務第三章：合同期限3.1合同期限的種類3.2固定期限3.3無固定期限3.4試用期第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班第五章：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4工資支付時間和方法第六章：社會保險和福利6.1社會保險6.2商業(yè)保險6.3福利待遇第七章：勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康第八章：保密和知識產權8.1保密義務8.2知識產權歸屬第九章：合同解除和終止9.1解除和終止的情形9.2經濟補償9.3合同解除和終止后的事宜第十章：違約責任10.1違約行為10.2違約責任第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁11.3訴訟第十二章：其他約定12.1通知和送達12.2合同的變更和解除12.3附件第十三章：附則13.1合同的生效13.2合同的終止13.3合同的修訂第十四章：附件14.1勞動合同附件一：崗位職責說明書14.2勞動合同附件二：保密協(xié)議14.3勞動合同附件三：福利待遇一覽表14.4勞動合同附件四：培訓協(xié)議14.5勞動合同附件五：其他相關文件合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方（旅行社）：_________乙方（員工）：_________1.2合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同期限屆滿之日終止。1.3合同的解釋和修改本合同的解釋和修改權歸甲方所有。第二章：工作內容2.1工作性質乙方擔任_________職位，負責_________工作。2.2工作職責乙方應履行的工作職責包括但不限于：_________。2.3工作任務乙方應完成的工作任務包括但不限于：_________。第三章：合同期限3.1合同期限的種類本合同為_________期限勞動合同。3.2固定期限本合同的固定期限為_________年，自_________起至_________止。3.3無固定期限雙方同意，合同到期后，如無特殊情況，本合同將自動續(xù)簽。3.4試用期乙方的試用期為_________個月，自合同生效之日起計算。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為：_________。4.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權利。4.3加班乙方加班應按照法定標準支付加班費。第五章：勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月_________元。5.2績效獎金乙方根據(jù)工作績效可獲得相應的績效獎金。5.3福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于：五險一金、年假、病假等。5.4工資支付時間和方法乙方的工資每月支付一次，支付時間為次月的_________日前。第六章：社會保險和福利6.1社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2商業(yè)保險甲方為乙方購買商業(yè)保險，包括但不限于：意外傷害保險、健康保險等。6.3福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于：節(jié)假日福利、員工體檢、培訓等。第八章：保密和知識產權8.1保密義務乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2知識產權歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等，其知識產權歸甲方所有。第九章：合同解除和終止9.1解除和終止的情形合同解除和終止的情形包括：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職、營私舞弊；乙方因病或傷殘不能從事原工作等。9.2經濟補償甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經濟補償。9.3合同解除和終止后的事宜合同解除或終止后，乙方應立即歸還甲方的辦公設備、工作證等，并辦理相關手續(xù)。第十章：違約責任10.1違約行為乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的違約責任。10.2違約責任甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成經濟損失的，應承擔相應的違約責任。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2仲裁雙方同意，如有爭議，可以向_________仲裁委員會申請仲裁。11.3訴訟如仲裁不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定12.1通知和送達雙方按照合同約定，通過書面形式通知對方，通知發(fā)送至對方指定的聯(lián)系方式或地址。12.2合同的變更和解除合同的變更和解除應經雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.3附件本合同附件包括：崗位職責說明書、保密協(xié)議、福利待遇一覽表、培訓協(xié)議等。第十三章：附則13.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的終止本合同在合同期限屆滿之日起終止。13.3合同的修訂本合同的修訂應經雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十四章：附件14.1勞動合同附件一：崗位職責說明書14.2勞動合同附件二：保密協(xié)議14.3勞動合同附件三：福利待遇一覽表14.4勞動合同附件四：培訓協(xié)議14.5勞動合同附件五：其他相關文件甲方（旅行社）：_______________________乙方（員工）：_______________________簽訂日期：_______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定的工作任務甲方可以根據(jù)業(yè)務需要，隨時調整乙方的崗位職責和工作任務。乙方應積極配合甲方的安排，并按時完成工作任務。2.甲方提供的培訓和學習機會甲方應提供乙方必要的培訓和學習機會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務水平。包括但不限于：產品知識培訓、技能提升培訓、專業(yè)考試等。3.甲方對乙方的考核和評估甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核和評估。考核結果將作為乙方晉升、獎懲等方面的依據(jù)。4.甲方對乙方的獎懲規(guī)定甲方對乙方的獎懲規(guī)定如下：（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，給予警告、罰款、降級、停職等處理；（2）乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，給予表揚、獎金、晉升等獎勵。5.甲方對乙方的調崗和調動甲方因業(yè)務需要，可以對乙方進行調崗和調動。乙方應服從甲方的安排，并在規(guī)定時間內到崗。6.甲方對乙方的離職規(guī)定乙方提出離職申請的，甲方應按照合同約定和國家法律法規(guī)辦理離職手續(xù)。乙方違反合同約定提前離職的，甲方有權要求乙方支付違約金。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方的工作能力和業(yè)績要求乙方應具備相應的工作能力和業(yè)績，以滿足甲方的業(yè)務需求。如乙方在工作中出現(xiàn)能力不足或業(yè)績不佳的情況，乙方應主動提升自身能力，否則甲方有權解除合同。2.乙方的職業(yè)發(fā)展和晉升乙方有權根據(jù)自身發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出晉升申請。甲方應認真考慮乙方的申請，并在符合條件的情況下，給予晉升機會。3.乙方的休息和休假權益乙方有權享受國家法定的休息和休假權益。如甲方因業(yè)務需要，要求乙方加班或調整休假安排的，應按照相關規(guī)定給予乙方相應的補償。4.乙方的保密義務和知識產權保護乙方在甲方工作期間，應對甲方提供的保密信息予以嚴格保密，并不得侵犯甲方的知識產權。如乙方違反保密義務或知識產權保護規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。5.乙方的離職手續(xù)和違約金支付乙方提出離職申請的，應按照合同約定和公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。如乙方違反合同約定提前離職的，乙方應支付甲方約定的違約金。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的服務內容和范圍第三方中介提供的服務內容包括：招聘、培訓、薪資福利咨詢等。中介服務范圍僅限于本合同約定的事項，不包括甲方和乙方之間的其他事項。2.第三方中介的職責和義務第三方中介應按照合同約定，為甲方和乙方提供專業(yè)、高效的服務。如中介未能履行合同約定的職責和義務，甲方有權要求中介承擔違約責任。3.第三方中介的收費標準和支付方式第三方中介的收費標準應事先征得甲方同意。甲方應按照合同約定，按時支付中介服務費用。支付方式可以為現(xiàn)金、轉賬等方式。4.第三方中介的保密義務和知識產權保護第三方中介應保守甲方和乙方之間的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露給任何第三方。如中介違反保密義務或知識產權保護規(guī)定，甲方有權要求中介承擔違約責任。5.第三方中介的合同解除和終止如第三方中介未能履行合同約定的服務事項，甲方有權解除和終止合同。合同解除和終止后，中介應按照甲方要求，辦理相關手續(xù)，并退還已收取的服務費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同附件一：崗位職責說明書2.勞動合同附件二：保密協(xié)議3.勞動合同附件三：福利待遇一覽表4.勞動合同附件四：培訓協(xié)議5.勞動合同附件五：其他相關文件二、違約行為及認定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度，給予警告、罰款、降級、停職等處理；2.乙方嚴重失職、營私舞弊；3.乙方因病或傷殘不能從事原工作；4.乙方提前離職未支付違約金；5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識產權；6.中介未能履行合同約定的職責和義務；7.中介違反保密義務或知識產權保護規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后，合同自然終止。3.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同終止日期，且不存在法律規(guī)定的終止情形。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。5.社會保險：國家法律規(guī)定，用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。6.商業(yè)保險：用人單位為勞動者購買的除社會保險外的其他保險，如意外傷害保險、健康保險等。7.違約金：違反合同約定的一方應支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內容和職責不明確：通過崗位職責說明書進行明確，必要時進行協(xié)商補充。2.加班和休假安排沖突：提前溝通，合理調整工作計劃和休假安排。3.工資和獎金發(fā)放爭議：嚴