咖啡俱樂部員工合同模板

咖啡俱樂部員工合同模板合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。如雙方未書面通知終止合同，本合同自動續(xù)約一年。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方咖啡俱樂部的____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，如工作需要節(jié)假日加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。四、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣，下同），按月支付。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金等，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方如因特殊情況導(dǎo)致無法正常工作，甲方按國家法律規(guī)定支付相應(yīng)的工資。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于帶薪年假、員工培訓(xùn)、員工活動等。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等不為公眾所知悉的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，如乙方主動提出解除勞動合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。2.合同期內(nèi)，如甲方因乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.合同期滿，本合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方薪酬制度8.甲方保密制度9.甲方規(guī)章制度10.勞動和社會保障法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方主動提出解除勞動合同，未按合同約定提前一個(gè)月書面通知甲方。2.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。3.甲方未按合同約定支付乙方工資。4.甲方未按國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.甲方未按合同約定提供乙方福利。6.甲方未按保密協(xié)議約定保守乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動價(jià)值所獲得的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方解除勞動合同：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同約定支付違約金。2.甲方未按約定支付乙方工資：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付遲延履行金。3.甲方未按國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.乙方違反保密協(xié)議：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并采取其他法律手段維護(hù)自身權(quán)益。5.甲方未按合同約定提供乙方福利：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方福利，如未能提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工提供勞動合同模板，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。3.甲方依