保密薪酬保密諒解協(xié)議

保密薪酬保密諒解協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇員）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇主）：名稱：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：一、甲方為乙方雇傭員工，雙方已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》。二、乙方認(rèn)為甲方的薪酬信息屬于商業(yè)秘密，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，有必要就甲方的薪酬保密事宜達(dá)成協(xié)議。三、甲方同意遵守本協(xié)議的約定，保守乙方的商業(yè)秘密?；谏鲜銮闆r，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1甲方同意在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后，對(duì)乙方支付給甲方的薪酬、福利等保密信息予以保密，不向任何第三方披露或透露。1.2甲方不得在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合，以任何方式向任何第三方泄露、透露或公布甲方的薪酬信息。1.3甲方應(yīng)采取一切合理措施，確保甲方的家庭成員、親友、同事等不得獲取或泄露甲方的薪酬信息。第二條保密期限2.1本協(xié)議的保密期限為勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后______年。2.2如果甲方違反本協(xié)議，保密期限將延長(zhǎng)至______年。第三條違約責(zé)任3.1如果甲方違反本協(xié)議，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金金額為甲方上年度從乙方獲得的薪酬總和的______%。3.2甲方支付違約金后，乙方仍有權(quán)要求甲方承擔(dān)其他違約責(zé)任。第四條爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇員）：__________乙方（雇主）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密薪酬保密諒解協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反保密義務(wù)，如泄露、透露或公布薪酬信息。2.甲方未采取合理措施確保薪酬信息不被泄露。3.甲方在保密期限內(nèi)違反本協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指甲方在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后，對(duì)乙方支付的薪酬、福利等保密信息予以保密，不向任何第三方披露或透露。2.違約金：指甲方違反本協(xié)議時(shí)，應(yīng)向乙方支付的違約責(zé)任金額，為甲方上年度從乙方獲得的薪酬總和的百分比。3.爭(zhēng)議解決：指本協(xié)議簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并通過友好協(xié)商解決或向乙方所在地的人民法院提起訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方泄露薪酬信息：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方采取補(bǔ)救措施。2.甲方未采取合理措施保護(hù)薪酬信息：乙方有權(quán)要求甲方履行保密義務(wù)，并采取合理措施保護(hù)薪酬信息。3.爭(zhēng)議解決：通過友好協(xié)商解決或向乙方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方為乙方雇傭員工，雙方已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》的情況。2