醫(yī)療行業(yè)聘用合同樣本

醫(yī)療行業(yè)聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為：__________元人民幣。3.2乙方依法享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保險(xiǎn)福利4.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、降級、撤職等處理，直至解除本合同。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3合同期滿或者甲乙雙方解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資作為違約金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明6.甲方住房公積金繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，如泄露商業(yè)秘密、侵吞公司財(cái)產(chǎn)等。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未滿足甲方合理調(diào)整工作崗位的要求。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。5.乙方違反勞動合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，致使勞動合同無效。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定向用人單位提供勞動，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險(xiǎn)。4.住房公積金：國家為解決勞動者住房問題，由用人單位和勞動者共同繳納的資金。5.違約金：一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，不能滿足工作需求。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)崗或者安排協(xié)助。2.乙方工作態(tài)度消極，影響工作氛圍。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行談話教育，嚴(yán)重者給予警告或解雇處理。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納保險(xiǎn)和公積金，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲