員工合同獎勵發(fā)放通知表

員工合同獎勵發(fā)放通知表合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是甲方的員工，雙方為了明確雙方在合同獎勵發(fā)放過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條獎勵發(fā)放條件1.1乙方在合同期限內(nèi)完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，且工作表現(xiàn)優(yōu)秀。1.2乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方同意參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身的能力和素質(zhì)。第二條獎勵種類和標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予乙方如下獎勵：（1）年終獎：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果，發(fā)放相當(dāng)于乙方一個月工資的獎金。（2）優(yōu)秀員工獎：根據(jù)乙方在工作中表現(xiàn)出的突出成績，給予乙方一定數(shù)額的獎金。（3）項(xiàng)目獎金：根據(jù)乙方參與的項(xiàng)目成果，按照項(xiàng)目獎金分配方案給予乙方相應(yīng)的獎金。2.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工績效考核結(jié)果，調(diào)整獎勵種類和標(biāo)準(zhǔn)。第三條獎勵發(fā)放程序3.1甲方應(yīng)在每季度結(jié)束前對乙方的績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果確定乙方的獎勵金額。3.3甲方應(yīng)在乙方獲得獎勵后的一定時間內(nèi)，將獎勵金額發(fā)放給乙方。第四條乙方權(quán)利和義務(wù)4.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方制定的獎勵政策，申請獲得相應(yīng)的獎勵。4.2乙方有權(quán)查閱甲方制定的獎勵政策和相關(guān)文件，了解獎勵的發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方應(yīng)努力完成甲方布置的工作任務(wù)，提高自身的工作能力和素質(zhì)。4.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照本合同約定發(fā)放獎勵的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)發(fā)放獎勵金額的20%。5.2乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資的20%。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方績效考核表4.獎勵政策文件5.年終獎發(fā)放方案6.項(xiàng)目獎金分配方案7.乙方勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定發(fā)放獎勵：包括但不限于未按照約定的時間、金額、條件發(fā)放獎勵。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)：包括但不限于未能完成工作任務(wù)、違反公司規(guī)章制度、未經(jīng)許可擅自離崗。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的權(quán)利義務(wù)主體。2.乙方：指合同中指定的權(quán)利義務(wù)主體。3.合同獎勵：指合同中約定的，乙方在滿足一定條件后，甲方應(yīng)支付給乙方的獎金。4.績效考核：指甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估的過程。5.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.獎勵發(fā)放時間延誤：甲方應(yīng)及時通知乙方原因，并盡快發(fā)放。2.獎勵金額爭議：雙方可查閱合同及規(guī)章制度，協(xié)商解決。3.乙方工作職責(zé)不清：甲方應(yīng)明確乙方的工作職責(zé)，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，必要時可解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，并約定合同獎勵。2.甲方對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎勵。3.甲方未按照合同約定發(fā)放獎勵