人力資源經(jīng)理簡易勞動合同

人力資源經(jīng)理簡易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同續(xù)約__年，續(xù)約期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任人力資源經(jīng)理，負責(zé)公司人力資源管理工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日支付工資。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費用。3.乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。3.乙方享有__天帶薪年假，具體年度帶薪年假天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同終止與解除1.本合同期滿，雙方未提出異議，視為自動終止。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方__個月工資的經(jīng)濟補償。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方年薪的__%。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.社會保險繳納證明7.乙方工作成果展示8.乙方績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方提前解除合同未按約定支付經(jīng)濟補償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.人力資源經(jīng)理：負責(zé)公司人力資源管理的職位。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力。2.乙方違反保密義務(wù)：收集證據(jù)，追究乙方違約責(zé)任，要求支付違約金。3.甲方未按約定支付工資及福利待遇：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.合同爭議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和薪資待遇。2.乙