央企勞動(dòng)合同智能制造專用

央企勞動(dòng)合同智能制造專用合同編號(hào)：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家從事智能制造的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________（填寫具體的崗位名稱）。2.2乙方的具體工作內(nèi)容為：__________（填寫具體的工作任務(wù)和職責(zé)）。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：__________（填寫具體的工作時(shí)間，如每周工作5天，每天工作8小時(shí)等）。3.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，按照國(guó)家的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：__________（填寫具體的工資標(biāo)準(zhǔn)，如基本工資、崗位工資等）。4.2乙方的工資支付時(shí)間為：__________（填寫具體的支付時(shí)間，如每月15日之前等）。4.3乙方工資的構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療的，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付病假工資。5.4乙方因公負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定負(fù)責(zé)治療、護(hù)理、療養(yǎng)，并支付相關(guān)的待遇。5.5乙方在合同期間，按國(guó)家規(guī)定享受婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。6.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等方面的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同的條件按照國(guó)家的法律法規(guī)執(zhí)行。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和終止本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除和終止本勞動(dòng)合同：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第38條第1款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方不能履行本勞動(dòng)合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任。8.3甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定辦理。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除、終止等事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.甲方規(guī)章制度11.乙方工作崗位相關(guān)的操作規(guī)程12.乙方工作崗位相關(guān)的安全規(guī)程13.乙方工作崗位相關(guān)的職業(yè)道德規(guī)范二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或者晉升機(jī)會(huì)的，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。7.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。8.雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.智能制造：通過(guò)信息化和智能化手段，實(shí)現(xiàn)制造業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的自動(dòng)化、信息化和智能化。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。4.固定期限勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定一定期限的勞動(dòng)合同。5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者不約定具體期限的勞動(dòng)合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定以完成某一特定工作任務(wù)為合同期限的勞動(dòng)合同。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。8.福利待遇：用人單位給予勞動(dòng)者的除工資、獎(jiǎng)金之外的其他經(jīng)濟(jì)利益和便利條件。9.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)或者經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)等方面與用人單位競(jìng)爭(zhēng)的限制。10.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，如果甲方拒不改正，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如果甲方拒不支付，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如果甲方拒不繳納，乙方可以依法向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，如果乙方拒不改正，甲方可以按照合同約定解除勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，如果乙方拒不改正，甲方可以按照合同約定解除勞動(dòng)合同。6.問(wèn)題：乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，如果乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可以按照合同約定解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：