北京市食品行業(yè)勞動合同模板

北京市食品行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱，下同）一、合同期限第一條本勞動合同期限為（固定期限/無固定期限），自（填寫開始日期）至（填寫結(jié)束日期）。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事（填寫乙方職位及工作內(nèi)容）。三、勞動報酬第三條甲方向乙方支付的勞動報酬為（填寫工資標(biāo)準(zhǔn)），按（月/周/日）支付。四、工作時間與休息休假第四條乙方的工作時間為（填寫工作時間），休息休假按國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險第五條甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。六、勞動保護(hù)與勞動條件第六條甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的生命安全和身體健康。七、培訓(xùn)與教育第七條甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)教育，乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)和教育，提高自身素質(zhì)和技能。八、保密條款第八條乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源的保密義務(wù)。九、解除和終止勞動合同的條件第九條在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件按國家法律法規(guī)執(zhí)行。十、違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十一、爭議解決第十一條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、其他約定第十二條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十三、合同的生效、修改和解除第十三條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)書面簽訂，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險參保證明4.乙方背景調(diào)查報告（如有）5.勞動合同書面通知6.培訓(xùn)及教育記錄7.保密協(xié)議8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議（如有）9.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付勞動報酬2.甲方未按合同約定提供勞動條件3.甲方未按合同約定繳納社會保險費(fèi)4.乙方未按合同約定提供勞動5.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密6.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)7.甲乙雙方未按合同約定解除或終止勞動合同三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的各種報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。7.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：解決勞動爭議的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報酬支付問題：確保甲方按時足額支付乙方勞動報酬，如有問題可通過協(xié)商或求助勞動仲裁部門解決。2.工作條件不達(dá)標(biāo)：甲方應(yīng)依照法律規(guī)定改善乙方工作條件，如不改善，乙方有權(quán)依法提出投訴或申請仲裁。3.社會保險繳納問題：甲方未按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，乙方可以依法要求甲方補(bǔ)繳，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.保密協(xié)議違反：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，嚴(yán)重時可以解除勞動合同。5.勞動爭議解決：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞