2024年建筑企業(yè)建立勞動關系合同

2024年建筑企業(yè)建立勞動關系合同一、合同雙方

甲方（建筑企業(yè)）：名稱：_________地址：_________法定代表人：_________

乙方（員工）：姓名：_________性別：_________出生年月：_________民族：_________文化程度：_________身份證號碼：_________

二、合同期限

本合同自_________起至_________止。其中試用期為_________個月。

三、工作內容和工作地點

乙方同意在甲方從事建筑工作，具體任務和崗位要求按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。乙方工作地點在_________，具體崗位由甲方安排。

四、工作時間和休息休假

甲方應嚴格遵守國家有關勞動時間的法律規(guī)定，并合理安排工作與休息時間。乙方如有加班加點情況，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在工作時間內必須按規(guī)定完成工作任務，因工作需要加班的，甲方應為乙方安排同等時間補休或支付加班工資。

五、勞動保護和勞動條件

甲方應按照國家和甲方規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和安全環(huán)境。在乙方進行工作前，甲方應對乙方進行必要的勞動安全教育和操作規(guī)程培訓，確保乙方順利進入工作狀態(tài)。

六、勞動報酬

甲方應按照國家和甲方的有關規(guī)定，根據乙方的工作崗位和完成工作任務的情況，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。具體標準按照甲方的工資支付辦法執(zhí)行。乙方若對工資數額有異議，有權向甲方提出，甲方應予以解釋和調整。

七、社會保險和福利

甲方應按照國家和甲方的有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險和繳納社會保險費，乙方個人應承擔的部分由乙方自愿承擔。同時，甲方應根據實際情況為乙方提供必要的福利措施，關心乙方的生活和健康。

八、勞動紀律和規(guī)章制度

乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的利益，盡職盡責地完成工作任務。乙方有違紀行為的，甲方有權依照規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

九、勞動合同的解除和終止

勞動合同的解除：甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除勞動合同。一方違反勞動合同約定或違反國家法律法規(guī)規(guī)定的，另一方有權解除勞動合同。解除勞動合同應當按照有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

勞動合同的終止：勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，勞動合同即告終止。

十、爭議解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決；協(xié)商無效的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解或向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在接到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可申請人民法院強制執(zhí)行。

十一、其他事項

本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人