個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)合同模板

個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】【地址】【聯(lián)系電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】【身份證號(hào)碼】【聯(lián)系電話】鑒于甲方為一家合法成立的個(gè)體工商戶，乙方愿意加入甲方的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：【填寫具體崗位】，主要工作職責(zé)為：【填寫具體職責(zé)】。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：【填寫具體工作時(shí)間】，包括工作日和休息日。2.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：【填寫具體金額】，每月【填寫具體日期】前支付。3.2乙方的工作績(jī)效將與工資掛鉤，具體考核辦法由甲方制定。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，不得隨意損壞。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無(wú)論是否書面形式，都應(yīng)當(dāng)保密。6.2乙方在離職后仍需對(duì)上述保密信息保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前【填寫具體天數(shù)】通知對(duì)方。7.2合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。7.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)提交相關(guān)證件和材料，如有隱瞞或虛報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：【簽字或蓋章】乙方（勞動(dòng)者）：【簽字或蓋章】簽訂日期：【填寫具體日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益。3.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合約定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間，建立、變更、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、事故、失業(yè)等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對(duì)方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如無(wú)法解決問題，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方工作績(jī)效不佳：制定明確、合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，與乙方溝通，提供培訓(xùn)支持，如仍無(wú)法達(dá)到要求，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金或賠償金。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.工作環(huán)境惡劣：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為個(gè)體工商戶，需要雇傭員工開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.