勞動合同關于經(jīng)濟補償金的規(guī)定

勞動合同關于經(jīng)濟補償金的規(guī)定合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎上，就乙方在職期間的經(jīng)濟補償金事宜達成一致，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條經(jīng)濟補償金的標準1.1乙方向甲方提供勞動，甲方應按照乙方的實際工作時間支付經(jīng)濟補償金。1.2經(jīng)濟補償金的計算方式如下：（1）乙方工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金；（3）乙方工作不滿一年的，按一個月工資的經(jīng)濟補償金支付。1.3乙方月工資是指乙方在解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資。第二條經(jīng)濟補償金的支付時間及方式2.1甲方應在解除或終止勞動合同時一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金。2.2經(jīng)濟補償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方，賬戶信息如下：戶名：__________________開戶行：__________________賬號：__________________第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在解除或終止勞動合同后，繼續(xù)對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。3.2保密期限自解除或終止勞動合同之日起計算，至____年____月____日止。第四條違約責任4.1甲方未按照本合同約定支付經(jīng)濟補償金的，應支付乙方違約金，違約金數(shù)額為本合同約定經(jīng)濟補償金數(shù)額的____%。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應支付甲方違約金，違約金數(shù)額為甲方損失的____%。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.勞動合同復印件4.工資條復印件5.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書6.保密協(xié)議復印件7.經(jīng)濟損失證明文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償金的，視為違約。2.乙方未按照保密協(xié)議保密的，視為違約。3.違約行為的認定依據(jù)本合同的相關條款以及相關法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟補償金：指用人單位根據(jù)勞動者的工作年限和工資水平，依法支付給勞動者的補償。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付經(jīng)濟補償金：乙方可以要求甲方支付違約金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方未按保密協(xié)議保密：甲方可以要求乙方支付違約金，并采取法律手段保護自身權(quán)益。3.雙方對經(jīng)濟補償金計算方式有異議：可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.保密信息泄露：立即采取補救措施，如報警、律師函等，并依據(jù)保密協(xié)議追究乙方責任。五、所有應用場景：1.勞動合同解除或終止時，用于明確雙方關于經(jīng)濟補償金的權(quán)