辭職信中的職業(yè)目標

辭職信中的職業(yè)目標合同編號：__________合同雙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是甲方的員工，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協(xié)商一致，就乙方辭職事宜達成如下協(xié)議：第一條辭職1.1乙方自愿提出辭職，解除與甲方的勞動合同。1.2乙方應當向甲方提交書面辭職申請，并在辭職申請中明確辭職日期。1.3甲方收到乙方書面辭職申請后，應在五個工作日內回復乙方，確認辭職申請的有效性。第二條離職手續(xù)2.1乙方應在辭職申請確認有效后，按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.2乙方應向甲方如實交接工作，并配合甲方完成相關交接工作。2.3甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后，按照合同約定支付乙方工資及加班費等。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、技術資料、經營策略等。3.2乙方同意不得以任何方式泄露、傳播或利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息。3.3甲方同意在保密期限內，對乙方的保密義務給予相應的經濟補償。第四條違約責任4.1乙方違反本合同的任何條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.2甲方未按照本合同的約定支付乙方工資及加班費等，乙方有權要求甲方支付，并有權向勞動仲裁機構申請仲裁。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方書面辭職申請2.離職手續(xù)交接表格3.保密協(xié)議4.工資及加班費支付證明5.勞動仲裁申請書二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露、傳播或利用甲方商業(yè)秘密和機密信息。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資及加班費。3.乙方未按照合同約定辦理離職手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.辭職：勞動者單方面解除與用人單位的勞動合同。3.離職手續(xù)：勞動者按照用人單位的規(guī)定辦理與用人單位解除勞動關系的相關手續(xù)。4.保密協(xié)議：雙方約定在特定期限內，對特定信息保密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出辭職，但未提交書面辭職申請。解決辦法：提醒乙方按照合同約定提交書面辭職申請。2.甲方未在規(guī)定時間內回復乙方辭職申請。解決辦法：甲方應及時回復乙方，確認辭職申請的有效性。3.乙方未如實交接工作，導致交接工作困難。解決辦法：甲方應明確交接要求和標準，乙方應按照要求進行交接。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及加班費。解決辦法：乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁，要求甲方支付工資及加班費。五、所有應用場景：1.甲方為一家企業(yè)，乙方為甲方的員工，乙方自愿提出辭職。2.乙方需要辦理離職手續(xù)，包括工作交接和工資結算。3.乙方與甲方簽訂保密協(xié)議，承諾在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和