學校與教師的聘用合同

學校與教師的聘用合同合同編號：__________甲方（學校）：________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（教師）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：____________________鑒于甲方為合法成立的教育機構，乙方為具備教師資格的專業(yè)人士，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方受聘于甲方從事教育工作事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方教師的職位，負責教授課程、輔導學生、參與教學研究工作及甲方規(guī)定的其他教育教學任務。1.2乙方應按照甲方的教學計劃、教學大綱和教學要求，認真?zhèn)湔n、授課，保證教學質量。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益，保護學生的身心健康。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1甲方應按照乙方的職務、工作量及甲方的薪酬體系，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。3.3甲方應按法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。四、保密條款4.1乙方在合同期內及合同期滿后，應對甲方的教學資料、學生信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方不得利用甲方的資源從事與教學無關的活動，不得損害甲方的利益。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（學校）：________________乙方（教師）：________________法定代表人（或授權代表）：______________簽字（或蓋章）：______________日期：____________________一、附件列表：1.乙方教師資格證書復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方教學計劃和教學大綱4.甲方規(guī)章制度5.乙方工資發(fā)放證明6.社會保險繳費證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成教學任務，或教學質量未達到甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息，或利用甲方資源從事與教學無關的活動的，視為違約。3.甲方未按約定時間支付乙方工資，或未足額支付的，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教師資格：指符合國家規(guī)定，取得教師資格證書，具備從事教育教學工作資格的專業(yè)人士。2.保密信息：指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生或獲得的，未公開且具有保密性的信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的社會保險費。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教學任務分配不均：甲方應合理分配教學任務，確保乙方按時完成教學任務。2.工資支付不及時：甲方應按時足額支付乙方工資，如有延遲，應支付遲延付款的利息。3.保密信息泄露：雙方應簽署保密協(xié)議，明確保密信息的范圍和保密義務。4.社會保險未繳納：甲方應按法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的學校，需要招聘教師。2.乙方具備教師資格，尋求穩(wěn)定教學工作。3.