江蘇省電力行業(yè)勞動(dòng)合同范本

江蘇省電力行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為電力行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容描述）2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方根據(jù)工作年限和實(shí)際工作情況，享受年假、探親假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成。4.2乙方的工資水平根據(jù)甲方制定的薪酬制度及乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)確定。4.3乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，甲方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條培訓(xùn)與教育7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。8.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。8.3乙方在離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為____年。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定8.甲方員工培訓(xùn)計(jì)劃9.甲方保密協(xié)議10.勞動(dòng)保障部門相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)教育的，視為違約。6.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資、福利等，對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行管理的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件等材料。解決辦法：通知乙方盡快提供相關(guān)材料，否則將影響合同履行。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：提醒甲方按時(shí)支付工資，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴。3.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。解決辦法：要求甲方立即提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，如甲方不履行，可以向勞動(dòng)保障部門舉報(bào)。4.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：終止合同，要求乙方支付違約金，并向相關(guān)部門報(bào)案。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.電力