福州市酒店管理勞動合同范本

福州市酒店管理勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任酒店管理職務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請，并同意按照甲方的要求履行職務(wù)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為酒店管理，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)酒店的日常管理工作，確保酒店的正常運(yùn)營；2.組織制定酒店的經(jīng)營計劃，提高酒店的經(jīng)營效益；3.負(fù)責(zé)酒店的人事管理，培訓(xùn)和指導(dǎo)員工，提高員工的服務(wù)質(zhì)量；4.負(fù)責(zé)酒店的安全管理工作，確保酒店的安全秩序；5.完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第三章勞動報酬第三條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。第四條乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。第五條乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，甲方按照國家的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四章勞動保護(hù)與勞動條件第六條甲方提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，保障乙方的休息時間和休假權(quán)利。第五章合同的變更、解除和終止第八條任何一方提前解除或終止本合同，必須提前一個月通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要變更或解除本合同，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十條本合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。第六章違約責(zé)任第十一條任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。第七章爭議解決第十二條本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責(zé)任等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.社會保險繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.乙方工作職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方休息時間和休假權(quán)利，視為違約。4.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，視為違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。5.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)當(dāng)及時支付。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。如甲方拒絕提供，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供乙方休息時間和休假權(quán)利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供休息時間和休假權(quán)利。如甲方拒絕提供，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照合同約定履行職務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職務(wù)。如乙方拒絕履行，甲方可以根據(jù)合同約定解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店企業(yè)，需要聘請乙方作為酒店管理人員。2.乙方具備相關(guān)酒店管理經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲