醫(yī)務(wù)人員獎(jiǎng)懲與激勵(lì)制度

醫(yī)務(wù)人員獎(jiǎng)懲與激勵(lì)制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員的管理，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員的工作樂(lè)觀性和責(zé)任意識(shí)，特訂立本規(guī)章制度。本制度適用于本醫(yī)院全部醫(yī)務(wù)人員。第二條醫(yī)務(wù)人員獎(jiǎng)懲與激勵(lì)制度旨在建立科學(xué)公正的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)，同時(shí)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為予以相應(yīng)的懲罰。第二章嘉獎(jiǎng)制度第三條醫(yī)務(wù)人員的一切突出貢獻(xiàn)、杰出成績(jī)和優(yōu)秀表現(xiàn)，都可以予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)，以激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員更好地工作。第四條醫(yī)務(wù)人員的嘉獎(jiǎng)種類分為以下幾類：崗位技能類嘉獎(jiǎng)、衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量類嘉獎(jiǎng)、科研成績(jī)類嘉獎(jiǎng)、先進(jìn)個(gè)人嘉獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)合作嘉獎(jiǎng)。1.崗位技能類嘉獎(jiǎng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員在崗位上表現(xiàn)出特殊技能和出色業(yè)績(jī)者，醫(yī)院將予以相應(yīng)的崗位技能類嘉獎(jiǎng)，具體嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)由崗位技能鑒定委員會(huì)評(píng)定并公示。2.衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量類嘉獎(jiǎng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療服務(wù)方面表現(xiàn)出杰出質(zhì)量和高滿意度的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，醫(yī)院將予以相應(yīng)的衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量類嘉獎(jiǎng)，具體嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)由衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量評(píng)估委員會(huì)評(píng)定并公示。3.科研成績(jī)類嘉獎(jiǎng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)學(xué)科研領(lǐng)域取得突出成績(jī)和貢獻(xiàn)者，醫(yī)院將予以相應(yīng)的科研成績(jī)類嘉獎(jiǎng)，具體嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)由科研成績(jī)?cè)u(píng)比委員會(huì)評(píng)定并公示。4.先進(jìn)個(gè)人嘉獎(jiǎng)醫(yī)院將定期評(píng)比醫(yī)務(wù)人員中的先進(jìn)個(gè)人，并予以相應(yīng)的先進(jìn)個(gè)人嘉獎(jiǎng)，具體評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)務(wù)人員先進(jìn)個(gè)人評(píng)比委員會(huì)評(píng)定并公示。5.團(tuán)隊(duì)合作嘉獎(jiǎng)醫(yī)院將定期評(píng)比醫(yī)務(wù)人員中的團(tuán)隊(duì)合作先進(jìn)集體，并予以相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)合作嘉獎(jiǎng)，具體評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)務(wù)人員團(tuán)隊(duì)合作評(píng)比委員會(huì)評(píng)定并公示。第五條醫(yī)務(wù)人員嘉獎(jiǎng)的具體評(píng)比、評(píng)定和發(fā)放工作，將由相關(guān)委員會(huì)負(fù)責(zé)，評(píng)比程序公開透亮，評(píng)比結(jié)果及時(shí)向全體醫(yī)務(wù)人員公示。第三章懲罰制度第六條醫(yī)務(wù)人員在工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，醫(yī)院將依規(guī)進(jìn)行懲罰，以維護(hù)醫(yī)院正常秩序和良好工作環(huán)境。第七條醫(yī)務(wù)人員的違紀(jì)違規(guī)行為包含但不限于以下幾類：欠妥行為舉報(bào)、泄露患者隱私、醫(yī)療事故隱瞞、侵害患者權(quán)益、擅自調(diào)整治療方案等。第八條醫(yī)務(wù)人員違紀(jì)違規(guī)行為的懲罰種類分為以下幾類：警告、記過(guò)、記大過(guò)、記功、停職、降職、開除等。1.警告、記過(guò)、記大過(guò)對(duì)于細(xì)小違紀(jì)違規(guī)行為，醫(yī)院將予以相應(yīng)的警告、記過(guò)、記大過(guò)懲罰，具體懲罰標(biāo)準(zhǔn)由違紀(jì)違規(guī)行為處理委員會(huì)評(píng)定。2.記功對(duì)醫(yī)務(wù)人員在違紀(jì)違規(guī)行為之前表現(xiàn)出杰出業(yè)績(jī)和優(yōu)秀表現(xiàn)者，醫(yī)院可以予以記功，并依據(jù)具體情況予以相應(yīng)嘉獎(jiǎng)。3.停職、降職、開除對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)院將依法予以停職、降職、開除等懲罰。第九條醫(yī)務(wù)人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理程序?yàn)椋毫浮⒄{(diào)查、懲罰、復(fù)核，并保證個(gè)人權(quán)益得到充分保護(hù)。第四章管理與監(jiān)督第十條醫(yī)務(wù)人員獎(jiǎng)懲與激勵(lì)制度由醫(yī)務(wù)人員管理委員會(huì)進(jìn)行管理與監(jiān)督，并定期對(duì)制度進(jìn)行修訂及完善。第十一條相關(guān)部門和委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)務(wù)人員獎(jiǎng)懲與激勵(lì)制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理和矯正。第十二條醫(yī)院將加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)和教育，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，以推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開展。第五章附則第十三條本制度自頒布之日起生效，并與其他相關(guān)規(guī)章制度共同構(gòu)成醫(yī)務(wù)人員的管理和激勵(lì)體系。第十四條對(duì)于本制度未能掩蓋的具體情況和特殊情形，醫(yī)務(wù)人員管理委員會(huì)將適時(shí)訂立相應(yīng)增補(bǔ)文件進(jìn)行規(guī)范。附表醫(yī)務(wù)人員獎(jiǎng)懲與激勵(lì)制度評(píng)定委員會(huì)成員名單姓名職務(wù)張三委員長(zhǎng)李四副委員長(zhǎng)王五委員趙六委員劉七委員醫(yī)務(wù)人員嘉獎(jiǎng)制度評(píng)定委員會(huì)成員名