建立醫(yī)院醫(yī)療科研管理制度

建立醫(yī)院醫(yī)療科研管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)醫(yī)院的科研管理，推動醫(yī)療科研工作的高效進(jìn)行，提高醫(yī)院醫(yī)療水平和科研成績的質(zhì)量，訂立本管理制度。第二條本管理制度適用于我院全部科研活動的管理，包含臨床和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)科研活動，并規(guī)范了科研人員的行為和責(zé)任。第三條科研工作應(yīng)遵從科學(xué)、規(guī)范、公正、開放的原則，且必需符合國家法律法規(guī)、倫理和學(xué)術(shù)道德規(guī)范。第二章科研項(xiàng)目申報(bào)和審批管理第四條科研項(xiàng)目申報(bào)應(yīng)包含項(xiàng)目名稱、目的、內(nèi)容、方法、預(yù)期成績和經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。申報(bào)時(shí)應(yīng)注明項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和參加人員。第五條科研項(xiàng)目的立項(xiàng)由科研管理部門負(fù)責(zé)審批，審批通過后方可啟動項(xiàng)目研究。第六條科研項(xiàng)目啟動后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)組織項(xiàng)目構(gòu)成員進(jìn)行研究，確保進(jìn)度和質(zhì)量符合預(yù)期。第三章科研人員管理第七條科研人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)術(shù)背景和研究本領(lǐng)，而且必需具備相應(yīng)的倫理和學(xué)術(shù)道德素養(yǎng)。第八條科研人員應(yīng)依照規(guī)定履行研究過程中的各項(xiàng)義務(wù)，包含研究計(jì)劃的訂立、試驗(yàn)數(shù)據(jù)的收集和分析、研究報(bào)告的撰寫和論文的發(fā)表等。第九條科研人員應(yīng)樂觀參加學(xué)術(shù)溝通和討論活動，提高研究水平和學(xué)術(shù)聲譽(yù)。第十條科研人員應(yīng)遵守保密規(guī)定，確?？蒲许?xiàng)目的機(jī)密性。第四章科研成績管理第十一條科研成績應(yīng)依照規(guī)定進(jìn)行申報(bào)和評審，確?？蒲谐煽兊恼鎸?shí)性和可靠性。第十二條科研成績的評審由專家構(gòu)成的評審團(tuán)進(jìn)行，確保評審結(jié)果的公正和客觀。第十三條科研成績的發(fā)表應(yīng)選擇符合科研水平和質(zhì)量要求的期刊，并依照期刊的規(guī)定進(jìn)行投稿。第十四條科研成績的知識產(chǎn)權(quán)歸屬應(yīng)依照科研人員與醫(yī)院的協(xié)議進(jìn)行規(guī)定，確保合法權(quán)益。第五章違規(guī)處理和責(zé)任追究第十五條對于科研人員違反本管理制度和相關(guān)規(guī)定的行為，醫(yī)院將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處理措施，包含誡勉談話、停止科研活動、降低職務(wù)等。第十六條科研人員應(yīng)對其科研行為和研究成績承當(dāng)相應(yīng)的法律和學(xué)術(shù)責(zé)任，如造成損失需要承當(dāng)賠償責(zé)任。第十七條醫(yī)院將建立健全的監(jiān)督和檢查制度，對科研活動進(jìn)行定期檢查和評估，確?？蒲泄ぷ鞯囊?guī)范進(jìn)行。第六章附則第十八條對于未盡事宜，可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增補(bǔ)和解釋。第十九條本管理制度自頒布之日起執(zhí)行，如有更新和修訂，需經(jīng)醫(yī)院科研管理部門批準(zhǔn)后方可生效。第二十條本管理制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院