互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)代理招聘

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)代理招聘合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于：甲方為一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，需招聘優(yōu)秀人才以拓展業(yè)務(wù)；乙方為一家專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及資源；雙方本著平等、自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘職位與人數(shù)1.甲方委托乙方代理招聘的職位為：__________；2.甲方委托乙方代理招聘的人數(shù)為：__________。二、招聘條件1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘職位要求，制定詳細(xì)的招聘條件；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，對候選人進(jìn)行篩選、評估和推薦。三、招聘流程1.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘方案；2.乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，收集簡歷，組織面試；3.乙方對候選人進(jìn)行篩選，將符合要求的候選人推薦給甲方；4.甲方對候選人進(jìn)行面試，確定最終錄用人員；5.乙方協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)。四、招聘費(fèi)用1.甲方應(yīng)支付給乙方的代理招聘費(fèi)用為：__________元；2.甲方支付代理招聘費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時提供招聘服務(wù)；3.如有額外服務(wù)需求，雙方可另行協(xié)商費(fèi)用。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密；2.雙方未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露本協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)保密信息；3.雙方在協(xié)議終止后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方的保密信息被公開。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)；2.如一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致另一方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.本協(xié)議的違約金為代理招聘費(fèi)用的__________%。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________個月；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方公司章程或成立文件復(fù)印件4.雙方公司法定代表人身份證明復(fù)印件5.招聘職位說明書6.招聘廣告模板7.簡歷篩選及面試評分標(biāo)準(zhǔn)8.候選人推薦報告9.入職手續(xù)辦理指南10.保密協(xié)議11.違約金計算公式12.爭議解決方式說明13.合同履行時間表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付代理招聘費(fèi)用2.甲方未按約定提供招聘職位說明書等必要信息3.甲方未按約定時間完成面試及錄用決定4.乙方未按約定時間完成候選人推薦5.乙方未按約定標(biāo)準(zhǔn)篩選及評估候選人6.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密等敏感信息7.雙方未按約定履行合同導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)三、法律名詞及解釋：1.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)：指以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為核心業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.代理招聘：指委托方委托代理方進(jìn)行招聘活動，代理方按照委托方的要求進(jìn)行招聘流程的操作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。5.爭議解決：指當(dāng)合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付代理招聘費(fèi)用解決辦法：及時與甲方溝通，明確費(fèi)用支付時間及方式，確保乙方正常開展招聘工作。2.乙方推薦候選人質(zhì)量不高解決辦法：與乙方溝通，要求其提高篩選及評估標(biāo)準(zhǔn)，重新推薦符合甲方要求的候選人。3.甲方面試流程不規(guī)范解決辦法：提前為甲方提供面試流程指導(dǎo)，確保面試過程的公平、公正和高效。4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密解決辦法：乙方違約時，立即要求乙方停止違約行為，并采取補(bǔ)救措施，必要時追究乙方法律責(zé)任。5.合同履行過程中出現(xiàn)爭議解決辦法：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，根據(jù)合同約定的爭議解決方式處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，急需招聘技術(shù)、產(chǎn)品、市場等崗位人才。2.甲方內(nèi)部人力資源部門資源有限，希望通過專業(yè)機(jī)構(gòu)代理招聘。3.乙方為人力資源服務(wù)