學校臨時音樂指揮聘用書

學校臨時音樂指揮聘用書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________一、聘用崗位及職責1.乙方擔任甲方學校臨時音樂指揮，負責指導學校音樂教學活動、組織音樂排練及演出等工作。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保音樂教學質量和演出效果。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。二、聘用期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方臨時音樂指揮的月工資為人民幣____元。2.乙方按照甲方規(guī)定的時間和工作量完成工作任務后，甲方及時支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方辦理社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），所需費用按照國家規(guī)定由甲乙雙方共同承擔。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、保密協議1.乙方在聘用期間及解除聘用后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、內部信息等保密信息。2.乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。六、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。2.乙方解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。4.乙方如有下列情形之一，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因導致合同無法履行的。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作簡歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方社會保險登記證8.合同解除或終止證明文件9.乙方保密協議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、內部信息等保密信息，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.合同法：《中華人民共和國合同法》3.社會保險：《中華人民共和國社會保險法》4.保密協議：雙方約定乙方在聘用期間及解除聘用后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、內部信息等保密信息。5.違約：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方保密信息：立即要求乙方停止違約行為，簽訂補充協議加強保密措施，必要時依法索賠。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：依據甲方規(guī)章制度進行紀律處分，如解除合同等。4.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險：及時補發(fā)工資，補繳社會保險，并向乙方道歉。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權益：立即整改，確保乙方享有合法權益，向乙方道歉。五、所有應用場景：1.甲方為學校，需要臨時聘用音