職位撤銷協(xié)議書

職位撤銷協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（撤銷方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（被撤銷方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________鑒于：1.甲方是一家依法成立的____________（行業(yè)名稱），乙方在甲方擔(dān)任____________（職位名稱）職務(wù)。2.由于____________（原因，如：業(yè)務(wù)調(diào)整、公司重組等），甲方?jīng)Q定撤銷乙方的職位。3.為了明確雙方在撤銷職位過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條職位撤銷1.1甲方同意自本協(xié)議簽訂之日起，撤銷乙方在甲方的____________（職位名稱）職務(wù)。1.2乙方同意在本協(xié)議簽訂之日起，停止履行____________（職位名稱）職務(wù)的相關(guān)工作。第二條撤銷過程中雙方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)依法支付乙方自撤銷職位之日起至實(shí)際離職之日的工資、福利及加班費(fèi)等，具體金額按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：人事檔案轉(zhuǎn)移、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理交接手續(xù)，確保交接過程中的工作順利進(jìn)行。2.4乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供相關(guān)離職證明文件。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)資料等。3.2乙方同意不得以任何形式泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。4.2賠償金的具體金額雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律規(guī)定執(zhí)行。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2訴訟過程中，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他約定。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（撤銷方）：________________乙方（被撤銷方）：________________甲方代表（簽字）：_______________乙方代表（簽字）：_______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.職位撤銷協(xié)議書2.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方身份證明復(fù)印件4.雙方簽字蓋章的協(xié)議正本5.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件6.薪酬制度證明文件7.離職證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、福利及加班費(fèi)等。2.甲方未按約定時(shí)間為乙方辦理離職手續(xù)。3.乙方未按約定時(shí)間提供離職證明文件。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。5.雙方其他違反協(xié)議的行為。三、法律名詞及解釋：1.職位撤銷：指甲方取消乙方在甲方的職位。2.離職手續(xù)：指乙方離開甲方公司所需辦理的各項(xiàng)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案等技術(shù)信息。5.違約行為：指違反本協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資等問題：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按時(shí)支付工資等。如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.甲方未按約定時(shí)間為乙方辦理離職手續(xù)等問題：乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求甲方及時(shí)辦理離職手續(xù)。如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.乙方未按約定時(shí)間提供離職證明文件等問題：乙方應(yīng)盡快提供離職證明文件，如無法提供，可與甲方溝通協(xié)商，尋求延期提供或替代方案。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等問題：甲方應(yīng)采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，如發(fā)現(xiàn)泄露情況，可與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止泄露行為，并可追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、公司重組等原因，需要撤銷乙方的職位。2.甲方與乙方協(xié)商一致，同意撤銷乙方的職位。3.乙方因