勘探行業(yè)勞動合同樣本

勘探行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事勘探行業(yè)相關(guān)工作，具體職責和要求如下：（詳細工作內(nèi)容和要求可附在工作說明書中）第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成，具體標準及發(fā)放方式如下：（詳細工資待遇可附在薪酬方案中）第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假，乙方按甲方的規(guī)定享受相應的假期。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家標準為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。6.2乙方應嚴格遵守甲方的工作安全規(guī)定，正確使用勞動保護設施。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應提前____天通知對方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.工作說明書2.薪酬方案二、違約行為及認定：1.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知對方。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊。4.甲方未按約定提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，約定勞動者在用人單位提供的工作崗位上從事工作，用人單位支付勞動報酬。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.基本工資：勞動者按照勞動合同約定，完成工作后應得的固定報酬。4.獎金：根據(jù)勞動者的工作績效、工作年限、特殊貢獻等因素，給予的額外報酬。5.津貼：因勞動者特殊工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作時間等因素，給予的額外補償。6.社會保險：用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容和工資待遇不明確：雙方應詳細明確工作內(nèi)容和工資待遇，可附在工作說明書和薪酬方案中。2.保密協(xié)議爭議：雙方應簽署明確的保密協(xié)議，約定保密義務和違約責任。3.解除合同爭議：雙方應嚴格按照合同約定履行合同解除程序，提前通知對方。4.勞動糾紛：發(fā)生勞動糾紛時，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為勘探行業(yè)企業(yè)，乙方為從事勘探行業(yè)相關(guān)工作的勞動者。2.甲方與乙方建立勞動合同關(guān)系，明確工作內(nèi)容