太倉市家政服務行業(yè)員工合同

太倉市家政服務行業(yè)員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：單位名稱：________________單位地址：________________單位負責人：________________乙方（員工）：姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________住址：________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協(xié)議：一、工作內容1.乙方在甲方從事家政服務工作，包括但不限于家務勞動、照看兒童、護理老人、病人等。2.乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方加班費。3.乙方根據工作性質和工作需要，享有相應的帶薪年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。三、勞動報酬1.乙方工資由基本工資、績效獎金、加班費等組成，具體工資標準和發(fā)放辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方按時足額支付乙方工資，每月工資發(fā)放日為每月________日。3.乙方工作期間，甲方依法為其繳納社會保險費用。四、保密和知識產權1.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權，屬于甲方所有。甲方支付乙方相應的報酬。五、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前________天書面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除勞動合同。4.乙方因過失被甲方解除勞動合同的，甲方應支付乙方相應的經濟補償。六、違約責任1.雙方違反本合同規(guī)定的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密義務的，應賠償甲方因此造成的損失。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作職責描述8.乙方績效考核標準9.社會保險繳納證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作內容的，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資的，屬于違約行為。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，屬于違約行為。5.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。2.家政服務：指家務勞動、照看兒童、護理老人、病人等家庭服務。3.加班費：指員工在法定工作時間以外工作所應得的報酬。4.經濟補償：指用人單位根據員工在本單位工作的年限，依法支付給員工的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作內容。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，要求乙方在規(guī)定時間內完成工作內容；乙方仍不改進的，甲方可以根據規(guī)定解除勞動合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息。解決辦法：甲方可以與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，否則乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險費，否則乙方可以依法向社會保險機構投訴。五、所有應用場景：1.家庭需要照看老人、孩子、病人等。2.家庭需要家務勞動，如清潔、