北京市電子競(jìng)技行業(yè)勞動(dòng)合同范本

北京市電子競(jìng)技行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為合法成立、有效存在的電子競(jìng)技企業(yè)，具備勞動(dòng)法規(guī)定的用人單位資格。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具備勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者資格。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月通知乙方變更、終止或解除本勞動(dòng)合同。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前一個(gè)月通知甲方解除本勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事電子競(jìng)技相關(guān)工作，包括但不限于游戲測(cè)試、戰(zhàn)隊(duì)訓(xùn)練、賽事組織等。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)、工作績(jī)效和甲方制定的薪酬體系，向乙方支付工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體金額和支付方式詳見(jiàn)附件。4.3甲方應(yīng)在每月__日前按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。5.2甲方應(yīng)按照乙方的工齡、職務(wù)等因素，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、體檢、培訓(xùn)等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。七、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護(hù)和運(yùn)用，包括但不限于專利、著作權(quán)等。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）法定代表人身份證明復(fù)印件3.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件4.乙方（勞動(dòng)者）學(xué)歷證明復(fù)印件5.乙方（勞動(dòng)者）相關(guān)資格證書復(fù)印件6.勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議7.工資支付證明8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.福利待遇說(shuō)明10.甲方（用人單位）勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件證明11.乙方（勞動(dòng)者）保密協(xié)議12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議13.爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明14.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件或未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照甲方分配的工作任務(wù)完成工作，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，甲方可以要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。4.乙方未按照約定參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護(hù)和運(yùn)用，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲乙雙方未履行協(xié)商、爭(zhēng)議解決等程序，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指合法成立、有效存在的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指具有完全民事行為能力的自然人，為用人單位提供勞動(dòng)力。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如果甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以與乙方簽訂保密協(xié)議，并采取技術(shù)措施保護(hù)商業(yè)秘密。如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求支付違約金，并追究其法律責(zé)任。4.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：乙方可以要求甲方改善勞動(dòng)條件，如甲方不改善，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：甲乙雙方可以通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、