2024版保安勞動用工合同書

編號：__________2024版保安勞動用工合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版保安勞動用工合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力第二章：保安人員基本信息2.1保安人員姓名2.2身份證號碼2.3聯系方式2.4家庭住址第三章：工作內容3.1保安崗位職責3.2工作時間3.3工作地點3.4工作任務第四章：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金及補貼4.3工資支付時間及方式4.4加班工資第五章：社會保險和福利待遇5.1保險待遇5.2福利待遇5.3醫(yī)療及工傷待遇5.4休假待遇第六章：培訓和考核6.1培訓內容6.2培訓時間6.3考核標準6.4考核結果應用第七章：保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八章：勞動合同的解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3經濟補償8.4離職手續(xù)第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁申請9.3訴訟管轄第十章：其他約定10.1勞動合同的續(xù)簽10.2勞動合同的修改10.3附件第十一章：雙方聲明及承諾11.1甲方聲明11.2乙方聲明11.3雙方承諾第十二章：合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除第十三章：違約責任13.1甲方違約責任13.2乙方違約責任第十四章：附則14.1合同的解釋權14.2合同的修訂14.3合同的簽署日期及地點合同編號：2024BS001第一章：總則1.1合同簽訂依據：本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《保安服務管理條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，簽訂本合同。1.2合同適用范圍：本合同適用于甲方提供的保安服務崗位，乙方為甲方保安服務崗位提供勞動力的情況。1.3合同簽訂主體：甲方（保安服務公司）乙方（保安人員）。1.4合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非一方提前終止本合同。第二章：保安人員基本信息2.1保安人員姓名：2.2身份證號碼：2.3聯系方式：2.4家庭住址：第三章：工作內容（一）保護甲方場所的安全；（二）預防安全事故的發(fā)生；（三）及時報告并處理突發(fā)事件；（四）遵守甲方的規(guī)章制度和保密協議。3.2工作時間：乙方的工作時間按照甲方的要求執(zhí)行，具體工作時間以甲方制定的班次和排班表為準。3.3工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的場所。3.4工作任務：乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，包括但不限于門衛(wèi)、巡邏、守護、安全檢查等。第四章：勞動報酬4.2獎金及補貼：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及補貼，包括但不限于加班費、獎金、津貼等。4.3工資支付時間及方式：甲方應在每個發(fā)薪日支付乙方工資，支付方式為銀行轉賬。4.4加班工資：乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定支付。第五章：社會保險和福利待遇5.1保險待遇：甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.3醫(yī)療及工傷待遇：乙方在工作中發(fā)生疾病或工傷，按照甲方的規(guī)定和《中華人民共和國社會保險法》的相關規(guī)定享受醫(yī)療及工傷待遇。5.4休假待遇：乙方按照甲方的規(guī)定享受休假待遇，包括但不限于年假、事假、病假等。第六章：培訓和考核6.1培訓內容：甲方應根據保安服務的要求，對乙方進行必要的崗位培訓和安全教育。6.2培訓時間：甲方應在合同期內為乙方提供必要的培訓，培訓時間按照甲方的安排執(zhí)行。6.3考核標準：甲方應制定保安人員的考核標準，對乙方的工作表現進行定期考核。6.4考核結果應用：甲方應根據考核結果對乙方的工作進行評價，并根據評價結果決定乙方的晉升、獎懲等。第七章：保密協議7.1保密內容：乙方應對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務自本合同終止或解除之日起持續(xù)____年。7.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八章：勞動合同的解除和終止8.1合同解除條件：本合同的解除條件如下：（一）雙方協商一致解除本合同；（二）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除本合同；（三）乙方因犯罪被追究刑事責任，甲方解除本合同；（四）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事保安工作，甲方解除本合同；（五）本合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件：本合同的終止條件如下：（一）本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（二）乙方達到法定退休年齡；（三）乙方完全喪失勞動能力；（四）乙方死亡；（五）本合同約定的其他終止條件。8.3經濟補償：甲方解除或終止本合同時，應按國家規(guī)定和甲方規(guī)定支付乙方經濟補償。8.4離職手續(xù)：乙方解除或終止本合同時，應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交回工作證、工作交接等。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式：甲乙雙方因本合同產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁申請：乙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，應在知道或應當知道其權利被侵害之日起一年內提出。9.3訴訟管轄：本合同糾紛的訴訟管轄地為甲方所在地的人民法院。第十章：其他約定10.1勞動合同的續(xù)簽：本合同到期前，雙方可協商續(xù)簽。10.2勞動合同的修改：本合同的修改應經雙方協商一致，并以書面形式進行。10.3附件：本合同附件包括乙方提供的個人信息資料、甲方制定的規(guī)章制度等。第十一章：雙方聲明及承諾11.1甲方聲明：甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，具有提供保安服務的資格和能力。11.2乙方聲明：乙方提供的個人信息真實、準確、完整，乙方具備從事保安工作的條件和能力。11.3雙方承諾：甲乙雙方均遵守法律法規(guī)，履行合同義務，誠實守信，公平交易。第十二章：合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更：本合同的變更應經雙方協商一致，并以書面形式進行。12.3合同解除：本合同的解除應按照第八章的規(guī)定執(zhí)行。第十三章：違約責任13.1甲方違約責任：甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。13.2乙方違約責任：乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十四章：附則14.1合同的解釋權：本合同的解釋權歸甲乙雙方。14.2合同的修訂：本合同的修訂應經雙方協商一致，并以書面形式進行。14.3合同的簽署日期及地點：本合同于____年____月____日在____（地點）簽署。合同編號：2024BS001甲方（蓋章）：乙方（簽字）：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方額外職責：甲方除履行合同約定的義務外，還需確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護設施和培訓。1.2甲方管理權：甲方對乙方的工作進行合理的管理和監(jiān)督，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和管理要求。1.3甲方調整權：甲方根據業(yè)務需要，有權調整乙方的工作崗位和工作內容，但應確保乙方的權益不受損害。1.4甲方培訓權：甲方有權對乙方進行必要的職業(yè)技能和安全知識培訓，提高乙方的工作能力。1.5甲方考核權：甲方有權對乙方的工作表現進行定期考核，并根據考核結果決定乙方的薪酬、晉升等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方額外權益：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產假等權益，甲方應依法支付相關工資。2.2乙方保密義務：乙方對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。2.3乙方辭職通知：乙方如欲解除本合同，應提前一個月向甲方提出書面辭職申請。2.4乙方工作交接：乙方解除或終止本合同時，應按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行。2.5乙方權益保護：乙方在履行合同過程中，有權依法維護自己的合法權益，對甲方違反合同的行為提出異議。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責：第三方中介在合同履行過程中，應公正、公平地調解甲乙雙方的爭議，并提供必要的協助。3.2第三方中介收費：第三方中介的收費標準按雙方約定執(zhí)行，如有變更，應提前通知雙方。3.3第三方中介保密義務：第三方中介對在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以保密，不得泄露給無關方。3.4第三方中介解約權：甲乙雙方均有權在合同期限內解除與第三方中介的合作關系，但應提前書面通知。3.5第三方中介責任：第三方中介在履行合同過程中，如因過失導致甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人信息資料2.甲方制定的規(guī)章制度3.甲方的主導權證明文件4.乙方權益證明文件5.第三方中介的資質證明文件6.第三方中介的收費標準及服務協議7.保密協議8.工作交接清單9.培訓資料10.考核標準及流程二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定的義務，如未提供安全防護設施、未支付加班工資等。3.第三方中介未能履行其職責，如未公正調解爭議、未保密信息等。4.甲方違反保密協議，泄露乙方提供的保密信息。5.乙方違反保密協議，泄露甲方提供的保密信息。6.第三方中介違反保密協議，泄露甲乙雙方的保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調整勞動合同雙方當事人權利義務關系的法律法規(guī)。2.保安服務管理條例：這是規(guī)范保安服務活動、保障保安服務從業(yè)人員權益的行政法規(guī)。3.經濟補償：指用人單位依照法律規(guī)定，在勞動合同解除或終止時支付給勞動者的補償。4.保密義務：指在勞動合同履行過程中，勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。5.違約責任：指違反合同約定的一方應承擔的法律責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合國家規(guī)定：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方整改。2.加班工資支付不足：乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲