2024版員工勞動(dòng)合同書(shū)薪資補(bǔ)充協(xié)議書(shū)

編號(hào)：__________2024版員工勞動(dòng)合同書(shū)薪資補(bǔ)充協(xié)議書(shū)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版員工勞動(dòng)合同書(shū)薪資補(bǔ)充協(xié)議書(shū)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同效力1.4合同解釋權(quán)第二章：合同主體2.1用人單位信息2.2員工信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3津補(bǔ)貼3.4加班工資3.5薪資調(diào)整3.6薪資支付時(shí)間及方式第四章：福利制度4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2住房公積金4.3帶薪年假4.4節(jié)假日福利4.5健康體檢4.6其他福利第五章：勞動(dòng)合同的解除和終止5.1合同解除的條件5.2合同終止的條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償5.4離職手續(xù)辦理第六章：爭(zhēng)議解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.2仲裁申請(qǐng)6.3訴訟程序第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3違約責(zé)任第九章：培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時(shí)間9.3培訓(xùn)費(fèi)用9.4培訓(xùn)效果評(píng)估第十章：勞動(dòng)合同的續(xù)簽10.1合同續(xù)簽條件10.2合同續(xù)簽程序10.3合同續(xù)簽期限第十一章：附件11.1員工職位說(shuō)明書(shū)11.2薪資結(jié)構(gòu)表11.3福利政策文件第十二章：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2合同的修訂12.3合同的簽訂和生效第十三章：法律法規(guī)13.1合同簽訂依據(jù)的法律法規(guī)13.2合同履行過(guò)程中適用的法律法規(guī)第十四章：合同的解除、終止和廢除14.1合同解除的條件和程序14.2合同終止的條件和程序14.3合同廢除的條件和程序合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍本合同適用于甲方招聘的員工，雙方在合同期間應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同期滿終止。若雙方同意續(xù)簽，則需提前一個(gè)月協(xié)商并簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。1.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二章：合同主體2.1用人單位信息甲方：____________________地址：____________________法定代表人：________________2.2員工信息乙方：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________戶籍所在地：________________現(xiàn)居住地址：________________2.3雙方權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）按照合同約定提供工作崗位，并按時(shí)足額支付乙方工資；（2）為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施；（4）對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)；（5）尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）按照合同約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（3）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密；（4）不得在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合損害甲方的名譽(yù)和利益；（5）按照甲方要求，參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第三章：薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_______元。3.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3津補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方制定的津補(bǔ)貼政策，可獲得相應(yīng)的津補(bǔ)貼。3.4加班工資乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付辦法支付。3.5薪資調(diào)整乙方的薪資根據(jù)甲方制定的薪資調(diào)整制度進(jìn)行調(diào)整。3.6薪資支付時(shí)間及方式甲方每月________日前向乙方支付工資，支付方式為_(kāi)_______。第四章：福利制度4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。4.3帶薪年假乙方享受帶薪年假，具體辦法按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4節(jié)假日福利甲方在春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)假日期間，為乙方發(fā)放節(jié)日福利。4.5健康體檢甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)健康體檢。4.6其他福利甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利。第五章：勞動(dòng)合同的解除和終止5.1合同解除的條件有下列情形之一的，雙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因過(guò)失被甲方解除；（3）乙方因勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形被解除；（4）乙方提前三十天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2合同終止的條件有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償勞動(dòng)合同解除或終止的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4離職手續(xù)辦理乙方辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方制定的離職手續(xù)辦理程序辦理。第六章：爭(zhēng)議解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2仲裁申請(qǐng)乙方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.3訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，乙方可以在收到裁決書(shū)之日起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自甲方提供保密信息之日起計(jì)算，至保密信息不再具有保密性或合同解除后一年內(nèi)。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。第九章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3違約責(zé)任乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十章：培訓(xùn)10.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)按工作需要對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。10.2培訓(xùn)時(shí)間甲方組織的培訓(xùn)，乙方應(yīng)按時(shí)參加，培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間。10.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。10.4培訓(xùn)效果評(píng)估甲方應(yīng)對(duì)乙方培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，以保證培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第十一章：勞動(dòng)合同的續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件11.2合同續(xù)簽程序雙方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽事宜并簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。11.3合同續(xù)簽期限續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限不超過(guò)三年。第十二章：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同的修訂合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。12.3合同的簽訂和生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三章：法律法規(guī)13.1合同簽訂依據(jù)的法律法規(guī)本合同的簽訂依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)。13.2合同履行過(guò)程中適用的法律法規(guī)雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第十四章：合同的解除、終止和廢除14.1合同解除的條件和程序合同解除的條件和程序按照合同第五章的規(guī)定執(zhí)行。14.2合同終止的條件和程序合同終止的條件和程序按照合同第六章的規(guī)定執(zhí)行。14.3合同廢除的條件和程序合同廢除的條件和程序按照合同第七章的規(guī)定執(zhí)行。合同編號(hào)：____________甲方（簽字）：____________日期：____________乙方（簽字）：____________日期：____________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方單方面解除合同甲方因客觀原因需要單方面解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。如乙方不同意調(diào)整，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決。1.3甲方變更合同內(nèi)容甲方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。如乙方不同意變更，甲方不得單方面變更。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方提前解除合同乙方提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方，并按照甲方制定的離職手續(xù)辦理程序辦理。如乙方未提前通知，應(yīng)向甲方支付違約金。2.2乙方兼職乙方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.3乙方保密義務(wù)乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)甲方、乙方同意，如合同的簽訂、履行涉及第三方中介，中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。中介費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、咨詢費(fèi)等。3.2第三方中介的責(zé)任第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，如有過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方、乙方損失的，由中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方、乙方有權(quán)向中介追償。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息，中介應(yīng)予以保密。如中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方、乙方因保密信息泄露造成的損失。本附件條款及說(shuō)明與合同具有同等法律效力，甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)對(duì)本附件條款及說(shuō)明予以關(guān)注。如對(duì)本附件條款及說(shuō)明有異議，雙方可協(xié)商修改。本附件條款及說(shuō)明的修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并與合同一并簽訂。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工職位說(shuō)明書(shū)2.薪資結(jié)構(gòu)表3.福利政策文件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.住房公積金繳納證明6.培訓(xùn)計(jì)劃及評(píng)估報(bào)告7.保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)11.離職手續(xù)辦理指南12.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式13.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，視為違約。4.甲方單方面解除合同，未提前通知乙方或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。5.甲方未按照合同約定保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，視為違約。6.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。7.乙方未按照合同約定保密甲方信息，視為違約。8.乙方未按照合同約定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，視為違約。9.乙方提前解除合同，未提前通知甲方或未支付違約金，視為違約。10.乙方兼職未經(jīng)甲方同意，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的法律法規(guī)，規(guī)定了勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除和終止等方面的權(quán)利和義務(wù)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保障制度。3.住房公積金：指國(guó)家為保障職工住房，由用人單位和職工共同繳納的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。4.職務(wù)作品：指員工在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸單位所有。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如遇到甲方延遲支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：如遇到甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.培訓(xùn)晉升問(wèn)題：如遇到甲方未提供培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)。4.解除合同問(wèn)題：如遇到甲方未提前通知乙方解除合同，乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題：如遇到甲方未保護(hù)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方采取措施保護(hù)乙方的知識(shí)