家族企業(yè)管理崗位勞動(dòng)合同模板

家族企業(yè)管理崗位勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方的職位為：__________1.2乙方主要工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)定和乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)發(fā)放。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)遵守國家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息。7.2違反本保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件10.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.甲方未定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。8.甲方未按照約定提供年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、生育等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按照法律規(guī)定辦理。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，必要時(shí)訴諸法律手段。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，督促按時(shí)支付，如甲方拒絕，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法履行義務(wù)，如甲方仍不改正，向社保部門投訴。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：指出甲方違法行為，要求立即改正，確保乙方安全。6.甲方未定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查：提醒甲方履行義務(wù)，如甲方拒絕，可向衛(wèi)生監(jiān)督部門投訴。7.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同：依法維護(hù)乙方權(quán)益，要求甲方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.家族企業(yè)管理崗位招聘。2.明確