勞動(dòng)合同調(diào)崗登記表

勞動(dòng)合同調(diào)崗登記表合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方和乙方之間的勞動(dòng)合同已經(jīng)依法簽訂，現(xiàn)因工作需要，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，特訂立本調(diào)崗登記表：第一條調(diào)崗原因1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位。1.2乙方自愿申請(qǐng)調(diào)整工作崗位。1.3其他原因：__________第二條調(diào)崗崗位2.1乙方調(diào)整后的崗位為：__________2.2乙方調(diào)整后的崗位職責(zé)為：__________第三條調(diào)崗時(shí)間3.1乙方自__________日起調(diào)整至__________崗位。3.2乙方在調(diào)整崗位前的原有待遇保持不變。第四條勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)確保乙方調(diào)整后的崗位符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)按照調(diào)整后的崗位為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。第五條工資待遇5.1乙方調(diào)整崗位后的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。5.2乙方的工作時(shí)間和工資待遇按照甲方規(guī)章制度和國家法律規(guī)定執(zhí)行。第六條合同變更6.1本調(diào)崗登記表作為甲方與乙方勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。6.2本調(diào)崗登記表一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第七條其他約定7.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)甲方合法權(quán)益。7.2本調(diào)崗登記表的簽訂，不代表甲方對(duì)乙方調(diào)崗前的勞動(dòng)合同的解除或終止。7.3如甲乙雙方在履行本調(diào)崗登記表過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同調(diào)崗登記表2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件4.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.國家相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照調(diào)崗登記表約定提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按照調(diào)崗登記表約定支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。3.乙方未按照調(diào)崗登記表約定履行崗位職責(zé)，認(rèn)定乙方違約。4.乙方未按照調(diào)崗登記表約定提供個(gè)人信息，認(rèn)定乙方違約。5.雙方未按照調(diào)崗登記表約定履行合同義務(wù)，認(rèn)定雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.調(diào)崗：用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對(duì)勞動(dòng)者的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。3.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在調(diào)整后的崗位上應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和責(zé)任。4.勞動(dòng)條件：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)等條件。5.工資待遇：勞動(dòng)者在調(diào)整后的崗位上應(yīng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照調(diào)崗登記表約定提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照調(diào)崗登記表約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方未按照調(diào)崗登記表約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方未按照調(diào)崗登記表約定提供個(gè)人信息。解決辦法：甲方可以要求乙方及時(shí)提供相關(guān)信息，若乙方拒絕提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位。2.勞動(dòng)者自愿申請(qǐng)調(diào)整工作崗位。3.