人力資源專員勞動合同模板格式

人力資源專員勞動合同模板格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔任人力資源專員職務(wù)，負責招聘、培訓、薪酬管理等工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度及實際工作情況進行發(fā)放。3.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅、社會保險費等。第四條社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條勞動保護1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方在勞動過程中應遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命安全。第六條培訓與發(fā)展1.甲方應為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應提前____天通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方的工資。第九條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方工作交接清單7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同未按規(guī)定通知甲方。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律。3.乙方未按約定保密甲方信息，泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供乙方培訓與發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.社會保險：國家通過立法強制實行的，由勞動者、用人單位共同參加的，旨在保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時基本生活需求的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除勞動合同：嚴格按照合同約定，要求乙方承擔違約責任，必要時可通過法律途徑維權(quán)。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險費：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，維護自身合法權(quán)益。4.甲方未提供培訓與發(fā)展機會：乙方有權(quán)根據(jù)合同約定要求甲方履行培訓義務(wù)，或視情況解除勞動合同并要求賠償。五、所有應用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘人力資源專員。2.乙方具備人力資源相